Что делать, если руководитель принуждает к увольнению и оказывает давление на работе?
Личная неприязнь руководителя к сотруднику. При приеме на работу, руководство было в курсе, что берут сотрудника без опыта работы. Уже через месяц возлагают перечень обязанности, которые посильны всему отделу выполнять, а не одному сотруднику без опыта работы в бюджетной сфере. Далее, начались придирке к срокам и качеству выполняемой работы, непосредственной помощи руководителей не было. По истечению полугода меня переводят в другой отдел, с более ответственным функционалом, объяснив это тем, что я не справлялась с обязанностями в другом отделе. Через месяц руководитель отдела пишет на меня докладную о срыве сроков финансирования, и об допущенных ошибках, хотя переданную информацию она должна была тоже проверить. Идёт какая-то травля или принуждение к увольнению. Подскажите как правильно поступить с такой рабочей ситуации? Заранее спасибо за ответ