Можно ли получить декретные выплаты по беременности при работе в школе по трудовому договору с патентом?

Уважаемая Дилноза,

Право на пособие по беременности и родам зависит не только от наличия трудового договора, но и от Вашего статуса в России.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют граждане РФ, а также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие в России. Иностранным гражданам, которые временно пребывают в России (например, находятся по патенту), такое пособие обычно не выплачивается. Исключение предусмотрено для граждан государств — участников ЕАЭС.

Если Вы работаете в школе по трудовому договору, но у Вас только патент и нет статуса временно или постоянно проживающей в РФ, необходимо дополнительно проверить Ваши документы.

Напишите в чат Ваше гражданство и какой у Вас статус (патент, РВП, ВНЖ), я помогу разобраться, положены ли Вам выплаты.

Здравствуйте! Ваше право на получение пособия по беременности и родам напрямую зависит от Вашего гражданства. Если Вы — гражданка страны-члена ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия) и работаете по трудовому договору, то пособие Вам положено на тех же условиях, что и гражданкам России. Однако если Вы — гражданка другой страны (например, Узбекистана или Таджикистана) и работаете по патенту, то, к сожалению, по действующему законодательству право на декретные выплаты у Вас отсутствует, так как временно пребывающие иностранные работники, как правило, не имеют права на получение пособия по беременности и родам, и для получения этой выплаты необходимо иметь статус временно или постоянно проживающего (РВП или ВНЖ). Для точного решения Вам следует обратиться в бухгалтерию Вашей школы или в Социальный фонд России (СФР) для официальной проверки Вашего статуса. Надеюсь, мой ответ был Вам полезен, и буду признателен за Ваш положительный отзыв.

Да, вы имеете полное право получить декретные выплаты (пособие по беременности и родам), если официально трудоустроены в школе по трудовому договору и работодатель уплачивал за вас страховые взносы не менее шести месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет. Согласно части 4.1 статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», временно пребывающие иностранные граждане, работающие по трудовому договору (в том числе на основании патента), приобретают право на страховые пособия по материнству при соблюдении 6-месячного периода уплаты взносов. На сроке 30 недель беременности получите электронный листок нетрудоспособности (больничный) в женской консультации и подайте в бухгалтерию школы заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Администрация школы передаст сведении в Социальный фонд России (СФР), который напрямую перечислит деньги на ваш банковский счет. В результате при наличии полугодового стажа уплаты взносов и действующего патента вы успешно получите всю сумму декретного пособия за 140 дней отпуска.Рад был помочь разобраться в вопросе, буду очень признателен, если выделите пару секунд и оставите свой положительный отзыв.