Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как вернуть из учебной части в колонию, если контракт на службу был подписан под принуждением?
Добрый день. Сына заставили с физическим насилием подписать контракт на СВО с Исправительной колонии. Службу в армии России не проходил. Сейчас находиться в учебке 10дней. Что можно сделать, чтобы он вернулся обратно в ИК.
Здравствуйте. Ситуация с принудительным подписанием контракта требует юридически точных мер, поскольку Ваш сын уже зачислен в ряды ВС РФ и находится в статусе военнослужащего. Согласно действующему законодательству, контракт является добровольным соглашением, а его заключение под влиянием насилия или угроз прямо нарушает нормы права и регламенты МО РФ. Вам необходимо подать жалобы в военную прокуратуру и СК РФ по факту применения физического насилия должностными лицами исправительной колонии. Одновременно подается административный иск в гарнизонный военный суд по месту нахождения учебного центра об оспаривании законности заключения контракта и приказа о зачислении в списки части. Доверенному адвокату следует прибыть в учебную часть для фиксации телесных повреждений при их наличии и содействия в подаче Вашим сыном официального рапорта на имя командира части о незаконности его призыва. Самовольное оставление части или открытый отказ от исполнения приказов до решения суда недопустимы, т.к. повлекут уголовную ответственность по ст. 332 или ст. 337 УК РФ, что отрежет законные пути возврата в исправительное учреждение. Если моя консультация оказалась полезной, буду благодарен за отзыв. Для экстренного составления жалоб в органы военной юстиции, подготовки административного иска в суд или координации действий защиты Вы можете обратиться ко мне в чат на платной основе. С уважением, Авдеев В.М.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Сам по себе факт, что сын ранее не проходил срочную службу, не делает контракт недействительным. Однако поступление на военную службу по контракту должно быть добровольным: это следует из статьи 32 Федерального закона № 53-ФЗ и правовой позиции Верховного Суда РФ. Применение насилия и принуждение к подписанию являются основанием для проверки законности заключения контракта.
Сейчас сын уже имеет статус военнослужащего, поэтому просто отказаться от службы или самовольно покинуть учебную часть нельзя — это может повлечь уголовную ответственность. Вернуть его в исправительную колонию можно только после официального признания контракта незаконным и отмены решений, на основании которых он был условно освобождён от дальнейшего отбывания наказания по статье 80.2 УК РФ.
Действовать необходимо срочно: сыну следует подать письменный рапорт командиру части с подробным указанием обстоятельств насилия и отсутствия добровольного волеизъявления, а родственникам — заявления в военную прокуратуру по месту учебной части, военный следственный отдел СК РФ, прокуратуру по надзору за исправительным учреждением и территориальное управление ФСИН. Нужно запросить копию контракта, медицинские документы, сведения о прохождении отбора и освидетельствования, сохранить данные свидетелей и любые подтверждения телесных повреждений или угроз. Могу изучить документы и подготовить комплект заявлений и жалоб для проведения проверки и оспаривания контракта.
У меня будет суд скоро
По правонарушению повторное лишение прав не в трезвом состоянии
У меня вопрос мне надо устроится на работу или не надо что можно сделать чтобы не было штрафа ?
, вопрос №5008426, Линар, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. В прошлом году я состояла в центре занятости по трудоустройству. В декабре 2025 года меня трудоустроили в администрацию. Начальство и коллеги настраивали меня на получение высшего образования и уверяли, что не уволят, так как я ценный сотрудник. Я работала все 7 месяцев добросовестно, старалась разобраться в специфике работы, всегда уточняла детали, так как это мой первый опыт.
В настоящее время я являюсь матерью ребенка 2 года 11 месяцев и единственным кормильцем в семье.
После моего отпуска (с 13.06.2026 по 30.06.2026) и служебной командировки (с 01.06.2026 по 07.06.2026), 08.07.2026 года, в первый рабочий день после командировки, утром начальница попросила меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я не дала ответа, сказав, что мне нужно время. Она потребовала ответить до вечера.
После обеда я подошла к ней обсудить этот вопрос и спросила, возможно ли увольнение по соглашению сторон с выплатой 2–3 окладов, чтобы у меня было время найти новую работу, так как в нашем маленьком населенном пункте вакансий практически нет. На это я получила ответ: «Нет, у нас бюджетное учреждение, у нас не БОГЭС, денег в бюджете нет». Я заявила, что заявление по собственному желанию не напишу, так как у меня есть ребенок, которого нужно кормить и одевать.
В конце рабочего дня (08.07.2026) начальница поручила мне подготовить отчёт о проделанной работе за день и сдать его утром следующего дня.
09.07.2026 утром начальница потребовала, чтобы я отдала ключ от моего кабинета. На мой вопрос о причине она ответила: «Я так захотела». После этого я зашла к ней в кабинет, передала отчёт, и она предложила мне подписать должностную инструкцию «задним» числом, спустя 7 месяцев моей работы. Она заверила, что инструкция не переделывалась и не составлялась специально под меня. Однако, скопировав документ, я не стала его подписывать сразу, так как не ознакомилась с содержанием. Начальница стала кричать и настаивать на немедленной подписи, но я ответила, что сначала ознакомлюсь с документом.
Кроме того, в этот же период я обнаружила, что из моей рабочей папки на общем сетевом диске (или в обменнике администрации) пропали все документы, необходимые мне для работы. Доступ к ним был утрачен, что лишает меня возможности выполнять свои трудовые обязанности и создаёт дополнительные препятствия со стороны работодателя. В данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребёнком и с ужасом ожидаю тот день когда мне снова нужно будет выходить на работу т.к травля меня как сотрудника и попытки уволить по статье не прекратится, а уволиться по собственному не могу себе позволить в связи со сложной сложившейся ситуацией на рынке труда. Подскажите, что можно сделать?
, вопрос №5007586, Галина, с/п. Архангельское
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, ситуация такая. Неделю назад красила волосы, чтобы не портить волосы осветлили не до конца, мастер сказал, что цвет будет по чуть-чуть нейтролизоваться. В итоге, через неделю окрашивание за 11 тысяч улетело в никуда. Мастер сказал, что может исправить, но краску должна буду оплатить я, она стоит около 3 тысяч. Я была согласна, что цвет не тот получится, что будет немного с пятнами, НО мастер, опять же, сказал, что цвет продержится пару месяцев. Я оветила, что оплачивать ничего не буду и прошу полный возврат. Она отказывается, ссылаясь на то, что потратила свое время, материалы и аренду. Несколько раз написала, что меня не устраивает только то, что у меня очень быстро все пропало, на остальное я давала свое согласие. Могу ли я что-то сделать, чтобы вернуть себе эти 11 тысяч? С одной стороны, это не 100 тысяч, не такая большая сумма, с другой стороны, и деньги и не малые, махнуть на это не могу. Сейчас она сказала, что может покрасить меня бесплатно, краску купит она, но я отказалась, ибо нет желания идти вновь к ней, боюсь снова испортит. Немного запутано, могу скриншоты переписки кинуть. Она еще намерено меня игнорировала, когда я писала ей, соизволила ответить, когда я написала, что просто так это не оставлю
, вопрос №5007035, Ксения, п. Тульский
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.