Супруг получил производственную травму и инвалидность 3 группы. В данный момент находится на больничном. СФР предложил санаторно - курортное лечение, но с условием, что супруг закроет больничный и возьмёт сверх очередной отпуск. Правомерны ли действия СФР?
Здравствуйте. Требование оформить на период санаторно-курортного лечения дополнительный отпуск сверх ежегодного в целом правомерно: при производственной травме такой отпуск предоставляется на весь срок лечения и проезда, оплачивается исходя из среднего заработка за счёт средств СФР и не уменьшает обычный ежегодный отпуск. Это предусмотрено статьями 8 и 17 Федерального закона № 125-ФЗ и Постановлением Правительства РФ № 286.
Однако СФР не вправе самостоятельно требовать «закрыть больничный». Решение о наличии или прекращении временной нетрудоспособности принимает лечащий врач либо врачебная комиссия. Одновременно получать пособие по больничному и оплату дополнительного отпуска за один и тот же период нельзя, поэтому даты необходимо согласовать с медицинской организацией. Если супруг по состоянию здоровья ещё нетрудоспособен, принудительно закрывать больничный только ради путёвки не следует.
Попросите СФР выдать письменное разъяснение, на каком основании поставлено такое условие, а у лечащего врача уточните, может ли больничный быть закрыт к началу лечения. Работодателю затем подаётся заявление именно на дополнительный оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения, а не на ежегодный отпуск.
Добрый день, Валентина!
Дополнительный оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения предоставляется именно в связи с производственной травмой и является самостоятельной гарантией, предусмотренной подп. 10 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Такой отпуск оплачивается за счет средств СФР исходя из среднего заработка работника и не заменяет ежегодный оплачиваемый отпуск.
Вместе с тем решение о продлении либо закрытии листка нетрудоспособности принимает исключительно лечащий врач или врачебная комиссия в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и Порядком проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздрава России от 11.04.2025 N 195н. Ни СФР, ни работодатель не вправе требовать прекращения временной нетрудоспособности, если медицинские показания к ее продолжению сохраняются.
Поэтому, если по заключению врачебной комиссии супруг остается временно нетрудоспособным, требование СФР закрыть больничный исключительно для получения путевки не основано на законе.
