Можно ли сделать операцию по ОМС в другом регионе без прикрепления к клинике?

Добрый день! Я хочу продать 1/2 долю в квартире племяннику. продавец и покупатель находимся в одном городе, а квартира в другом регионе. Можно ли оформить куплю-продажи на месте не выезжая в регион нахождения квартиры?

Как по полису ОМС получить направление в московскую клинику из региона? добрый день, проживаем в барнауле. У моей дочери узел щитовидной железы ,обращалась к трём платным специалистам ответ только операция. Хочу отвезти её на консультацию в московский центр эндокринологии. Вопрос, могу я по полису омс получить направление и как мне это сделать?

Если ребёнок родился в рф, а у родителей нет гражданства, имеет ли право ребёнок на получение полиса омс? Если ребёнок родился в рф, а у родителей нет гражданства, имеет ли право ребёнок на получение полиса омс? И рвп , вжн тоже нет у родителей

Здравствуйте. У моего сына категория В, он получил военный билет. Сразу после окончания 11 классов поступил в ВУЗ, но буквально на днях отчислился по собственному желанию с целью поступить в другой ВУЗ, в другом регионе. Попадет ли он под частичную мобилизацию в таком случае или же на него распространяется только всеобщая мобилизация?

Прошу помочь разобраться в ситуации с работодателем и понять, как правильно действовать. Работодатель находится в процессе банкротства (подано заявление о банкротстве). На этом фоне, по моему ощущению, идет попытка сократить количество сотрудников и оказывается давление, чтобы сотрудники увольнялись по собственному желанию. В моем трудовом договоре место работы указано конкретно: «работа в офисном здании по адресу: г. Москва, ХХХ проспект, дом Х». Однако около двух месяцев назад срок аренды офиса закончился, после чего всех сотрудников перевели на удаленную работу. Никаких дополнительных соглашений об изменении условий труда и переходе на дистанционный формат со мной не подписывали. Когда я попросила оформить изменение официально через дополнительное соглашение, мне сообщили примерно следующее: «раз тебе так нужны бумажки, оформим тебя работать на складе». Тогда речь шла о складе примерно в 3 часах езды в одну сторону от моего места проживания. Но фактически это не оформили, и с 1 мая по настоящее время я продолжаю работать удаленно. Сейчас работодатель снова оказывает давление и требует выйти уже по новому адресу (другое место работы, склад в пределах города), хотя такой вариант мне неудобен и согласия на изменение места работы я не давала. Также сообщают, что невыход могут расценить как нарушение трудовой дисциплины и объявить выговор. Дополнительно говорят, что подготовят приказ о новом месте работы и направят его через Госуслуги. При этом согласия на КЭДО я не подписывала, ранее все кадровые документы оформлялись только на бумаге. Подскажите, пожалуйста: 1. Насколько правомерны действия работодателя в такой ситуации? 2. Может ли работодатель приказом изменить место работы без подписания дополнительного соглашения? 3. Обязана ли я выходить по новому адресу до оформления изменений? 4. Если я не согласна, как правильно зафиксировать свою позицию, чтобы это не выглядело как отказ от работы? 5. Как безопаснее действовать сейчас: продолжать работать удаленно, ждать документов, направлять письменное несогласие, обращаться в трудовую инспекцию или предпринимать другие шаги? 6. Есть ли риски увольнения за прогул или применения дисциплинарных взысканий в такой ситуации? Хочу сохранить трудовые права и не совершить действий, которые потом будут истолкованы как согласие на изменение условий работы.