Работодатель не оплачивает обратные билеты по причине взятых мною дней за свой счёт
Работодатель не оплачивает обратные билеты по причине взятых мною дней за свой счёт.
Работодатель не оплачивает обратные билеты по причине взятых мною дней за свой счёт.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Исключите межличностные отношения и в письменном досудебном претензионном порядке решаете вопрос о оплате, ответы должны быть письменными и официальными, которые вы вправе оспорить в судебном порядке.
Отпуском считается любая остановка и возмещается стоимость проезда к месту использования отдыха до одного субъекта границы РФ и обратно. Такие правила установлены частями 1, 7 статьи 325 Трудового кодекса РФ, пунктами 2, 4 Правил, утвержденных постановления Правительства Российской Федерации от 15.02.2025 № 164 и разъяснены в письме Казначейства России от 18 августа 2010 г. № 42-7.4-05/8.2-525. Если сотрудник (члены семьи сотрудника) проводит отпуск в нескольких местах, то возместить ему стоимость проезда можно только к одному из этих мест и обратно (по выбору сотрудника).
Таким образом, оплата проезда к месту отпуска и обратно, регламентируется нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами работодателя, определяющих размеры, условия и порядок выплаты компенсации стоимости проезда к месту использования отдыха и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых не из федерального бюджета, и положениями федерального законодательства, регулирующими сходные отношения, то есть положениями ст. 325 ТК РФ.
Вам, необходимо ознакомиться с внутренними законами работодателя, для правильного принятия решения.
Доброго Вам дня
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Исключите межличностные отношения и в письменном досудебном претензионном порядке решаете вопрос о оплате, ответы должны быть письменными и официальными, которые вы вправе оспорить в судебном порядке.
Отпуском считается любая остановка и возмещается стоимость проезда к месту использования отдыха до одного субъекта границы РФ и обратно. Такие правила установлены частями 1, 7 статьи 325 Трудового кодекса РФ, пунктами 2, 4 Правил, утвержденных постановления Правительства Российской Федерации от 15.02.2025 № 164 и разъяснены в письме Казначейства России от 18 августа 2010 г. № 42-7.4-05/8.2-525. Если сотрудник (члены семьи сотрудника) проводит отпуск в нескольких местах, то возместить ему стоимость проезда можно только к одному из этих мест и обратно (по выбору сотрудника).
Таким образом, оплата проезда к месту отпуска и обратно, регламентируется нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами работодателя, определяющих размеры, условия и порядок выплаты компенсации стоимости проезда к месту использования отдыха и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых не из федерального бюджета, и положениями федерального законодательства, регулирующими сходные отношения, то есть положениями ст. 325 ТК РФ.
Вам, необходимо ознакомиться с внутренними законами работодателя, для правильного принятия решения.
Доброго Вам дня