8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добиваюсь через суд перерасчета по п9 ст30 173 ФЗ и при этом возникает вопрос: должны ли северный или полевой стаж в этом расчете браться в полуторном размере ( согласно закона 340-1)?

Выработан льготный стаж ( полевые геологоразведочные работы) в районах Крайнего Севера календарно 17 лет 2 мес. в период с октября 1973 по декабрь 1991г. Северный стаж 23г . Пенсия оформлена по закону 340-1 с 09.01.2001г, пересчитана с 2002г по п3 ст30 173 ФЗ без моего ведома. Добиваюсь через суд перерасчета по п9 ст30 173 ФЗ и при этом возникает вопрос: должны ли северный или полевой стаж в этом расчете браться в полуторном размере ( согласно закона 340-1) ?

, владимир, г. Москва

Здравствуйте Владимир!

Вопрос о том, должны ли северный и полевой стаж учитываться в полуторном размере при перерасчёте пенсии по п. 9 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ, требует анализа норм законодательства, действовавшего на момент конвертации пенсионных прав (на 1 января 2002 года).

Исчисление северного стажа
Согласно статье 14 Закона РФ № 340-1 (в редакции от 27 ноября 2001 года), пенсия в связи с работой на Крайнем Севере устанавливалась при наличии не менее 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера или 20 календарных лет в местностях, приравненных к ним. При этом северный стаж исчислялся в календарном порядке, без применения льготного исчисления. 

При оценке пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года в соответствии с п. 3 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ периоды работы в районах Крайнего Севера также включались в общий трудовой стаж в календарном порядке. Если же оценка проводилась по п. 4 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ (по выбору застрахованного лица), то северный стаж учитывался в полуторном размере. 

Таким образом, применение полуторного коэффициента к северному стажу зависит от выбранного варианта конвертации пенсионных прав. Если перерасчёт производится по п. 9 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ, необходимо уточнить, какой вариант оценки был применён при первоначальном расчёте пенсии и возможен ли переход на другой вариант в рамках судебного разбирательства.

Исчисление полевого стажа
Полевой стаж за период работы в экспедициях, партиях, отрядах на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных работах учитывался по особым правилам, установленным ст. 12 Закона РФ № 340-1:

период работы непосредственно в полевых условиях от полугода до года учитывался за год работы;
период работы в полевых условиях менее полугода — по фактической продолжительности;
на сезонных работах стаж исчислялся в соответствии со ст. 94 Закона РФ № 340-1. 
Эти правила применялись при назначении пенсии по Закону № 340-1. При конвертации пенсионных прав по ФЗ № 173-ФЗ специальный характер полевого стажа (его льготное исчисление) не трансформировался автоматически в коэффициент к общему стажу. В п. 9 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ речь идёт о стаже на соответствующих видах работ, указанных в п. 1 ст. 27 этого закона, но прямого указания на применение полуторного или иного коэффициента к полевому стажу в этой норме нет.

в суде необходимо:

Уточнить вариант конвертации, применённый при первоначальном расчёте пенсии (п. 3 или п. 4 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ), так как это определяет порядок учёта северного стажа.
Проверить, был ли учтён полевой стаж с применением льготных правил (исчисление периодов работы в полевых условиях) при первоначальном назначении пенсии. Если эти правила не были применены, это может быть основанием для перерасчёта.
Обратиться к тексту п. 9 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ и сопутствующим нормам, чтобы выяснить, предусматривает ли этот пункт применение каких-либо коэффициентов к специальному стажу. В большинстве случаев при конвертации речь идёт о фиксации стажа в календарном исчислении с учётом его специального характера для определения права на досрочную пенсию, но не о его увеличении через коэффициенты.
Изучить материалы дела и документы, на основании которых производился первоначальный расчёт пенсии, а также решения Пенсионного фонда при перерасчёте. Возможно, в них есть указания на причины неприменения льготного исчисления

0
0
0
0
владимир
владимир
Клиент, г. Москва
Вы читаете невнимательно: выбора при расчете пенсии у меня не спрашивали; расчет велся по п.3 ст 30 173 ФЗ.

По п. 3 ст. 30 ФЗ № 173‑ФЗ северный и полевой стаж учитываются календарно (без коэффициентов).
Полуторное исчисление возможно только по п. 4 ст. 30 — но оно требует вашего заявления.
При перерасчёте по п. 9 ст. 30 можно требовать учёта льготного исчисления полевого стажа по нормам Закона № 340‑1 (зачёт периодов 6–12 месяцев за год работы).
Для успеха в суде важно документально подтвердить периоды работы в полевых условиях и доказать, что они не были учтены по льготным правилам.

0
0
0
0
Похожие вопросы
И какой срок исковой давности?
На общем собрании 17.05.2026 в СНТ я задала вопрос по отчету председателя, я сказала: "мне стало известно, о том, что на суде одного садовода к другому выявилось 6 поддельных документа-протокола, 4 из них с поддельными подписями, которые подтвердили экспертизы суда и независимой экспертизой...прокомментируйте, пожалуйста." Суд был по защите неимущественных благ, О защите чести, достоинства, деловой репутации одного садовода к другому. На суде я не учавствовала и не привлекалась, мне стало известно из переписки с ответчиком, так как протокол в котором замечена подделка касался меня, я ответчице пересылала выданный мне протокол правления и пояснения, что был один, протокола, второго не было (поддельный). На следующем общем собрании СНТ истец мне задала вопрос и сказала, что подадут в суд на меня. Я пояснила, что тогда "это был вопрос, не утверждение"...."6 протоколов, поясните, пожалуйста, я может быть заблуждаюсь" Могут ли меня привлечь к ответственности? и какой срок исковой давности? Спасибо
, вопрос №4978145, Наталия, г. Нижний Новгород
1-2 Федерального закона № 353-ФЗ?
Тема: Запрос правовой оценки по отказу в предоставлении льготного периода (кредитных каникул) по ст. 6.1-2 Федерального закона № 353-ФЗ Добрый день! Прошу дать правовую оценку следующей ситуации. 1. Фактические обстоятельства 31 марта 2026 года я был уволен с последнего места работы. В апреле и мае 2026 года у меня полностью отсутствовал доход в связи с отсутствием трудоустройства. На учёт в центр занятости населения я не вставал, самозанятым не являюсь и иных источников дохода не имею. Таким образом, снижение среднемесячного дохода за апрель–май 2026 года составило 100 % по сравнению со среднемесячным доходом за предшествующие 12 месяцев, что значительно превышает установленный законом порог в 30 %. 1 июня 2026 года я направил в ряд микрокредитных организаций требование о предоставлении льготного периода в соответствии со ст. 6.1-2 Федерального закона от 21.12.2013 № 353-ФЗ «О потребительском кредите (займе)» и приложил следующие документы: 1. справки о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) за 2025 год и за период 2026 года по 31 марта 2026 года включительно; 2. выписку из электронной трудовой книжки по состоянию на 01.06.2026, подтверждающую увольнение 31.03.2026 и отсутствие нового трудоустройства в апреле–мае 2026 года; 3. выписку по банковскому счёту за период март 2025 – июнь 2026 года (дата формирования — 01.06.2026), подтверждающую отсутствие поступлений денежных средств в апреле и мае 2026 года. На основании данного комплекта документов подавляющее большинство микрокредитных организаций предоставили мне льготный период без каких-либо дополнительных вопросов и требований. 2. Отказы микрокредитных организаций и их позиция Несколько организаций отказали в предоставлении льготного периода по следующим основаниям. 2.1. Требование представить справку 2-НДФЛ за апрель и май 2026 года. На моё возражение, что после увольнения 31.03.2026 у меня отсутствовал налоговый агент, который мог бы выдать такую справку (что подтверждается выпиской из электронной трудовой книжки), представители организаций указали, что отсутствие возможности представить документ не освобождает от обязанности его предоставления. 2.2. Требование направить документы исключительно заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или вручить под расписку. При этом в договорах содержатся следующие положения: «Займодавец уведомляет Заемщика: — об изменении условий договора потребительского займа, а в случае изменения размера предстоящих платежей также о предстоящих платежах; — о требовании о досрочном возврате; — о размере текущей задолженности; — о наличии просроченной задолженности; — об иных предусмотренных законом и/или вытекающих из договора случаев, путем размещения информации в личном кабинете по адресу https://moneyday.su/ и(или) при личных встречах, почтовыми отправлениями по месту жительства заемщика или местонахождения займодавца и (или) его обособленного подразделения, телеграфными сообщениями, текстовыми, голосовыми и иными сообщения, передаваемые по сетям электросвязи, в том числе подвижной радиотелефонной связи.» В другом договоре предусмотрено: «Кредитор вправе направлять уведомления в адрес Заемщика одним из следующих способов по своему усмотрению: Направление текстового сообщения на номер мобильного телефона, указанного Заемщиком в настоящем договоре; Направление письменного уведомления на адрес регистрации, указанный Заемщиком в настоящем договоре (курьером или почтовой службой); Направление сообщения на адрес электронной почты (e-mail), указанный Заемщиком в настоящем договоре; Голосовое информирование на номер мобильного телефона, указанного Заемщиком в настоящем договоре. Кредитор вправе использовать любой из указанных способов уведомления Заемщика. Направление информации одним или несколькими из указанных способов является надлежащим исполнением обязательств Кредитора по доведению информации до сведения Заемщика. Заемщик вправе направить сообщение / заявление в адрес Кредитора по месту нахождения Кредитора, указанному в настоящем Договоре займа.» 3. Вопросы Является ли представленный комплект документов достаточным для подтверждения права на предоставление льготного периода в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 6.1-2 Федерального закона № 353-ФЗ? Законен ли отказ в предоставлении льготного периода по мотиву непредставления справки 2-НДФЛ за период, когда у заёмщика отсутствовал налоговый агент? Соответствует ли закону требование микрокредитной организации о направлении требования о предоставлении льготного периода исключительно заказным письмом с уведомлением о вручении или под расписку, если в договоре предусмотрены иные способы направления сообщений и обращений (в том числе через личный кабинет и по электронной почте)? Буду благодарен за развёрнутую правовую позицию со ссылками на нормы законодательства.
, вопрос №4977063, Алексей, г. Москва
Что тут можно сделать и можно ли?
Здравствуйте! В октябре 2024г я делала перманент бровей у мастера. С прошлого года с октября (2025) я начала удаление бровей в другой студии, тк цвет начал уходить в фиолетовый и было неравномерное нанесение. С октября 2025 и до мая я стабильно через каждый 3 недели делала удаление, но эффекта не было. Мастер сказала,что перманент был сделал не качественно и очень глубоко и удаление займет долгое время. В мае 2026г я сменила мастера и прошла удаление у другого ,но эффекта тоже нет и этот последний мастер посоветовала написать той девушке, которая делала мне перманент и сказать ей,чтобы оплачивала мне удаление ,тк брови сделаны некачественно и не правильно удалять придется очень долго. Я написала мастеру, у которой делала перманент бровей и сообщила все то,что мне сказали другие мастера по поводу ее работы, на что она мне сказала ,что надо было ей писать сразу,тогда она бы вернула мне деньги или оплатила полностью удаление. Сейчас уже поздно. Но согласно закону «Защитн прав потребителя» срок гаранти,если не указан мастером,то не более 2ух лет. Она мне никаких договоров не давала и о гарантиях тоже не заявляла. Стоимость ,которую я отдала за это время (с октрябя 2025- май 2026г) составила около 30.000р. И еще неизветно сколько потоебуется процедур,чтобы убрать ее работу и , соответственно, сколько финансов. Что тут можно сделать и можно ли ?
, вопрос №4976511, Яна, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как действовать, если в последний рабочий день расчет произведен не будет?
Работаю по трудовому договору в московской компании. В настоящее время работодатель систематически нарушает сроки выплаты заработной платы. На данный момент зарплата задерживается уже более месяца. Кроме того, в августе 2025 года сотрудников переводили с одного юридического лица на другое. При переводе мне не были выплачены причитающиеся отпускные. Данная задолженность сохраняется до сих пор. Руководство регулярно обещает погасить долг, однако сроки постоянно переносятся, письменных обязательств не предоставляет. Сейчас я прохожу собеседования в другую компанию и, вероятно, в ближайшее время буду увольняться по собственному желанию. При этом мне известно, что в компании существуют проблемы с окончательным расчетом увольняющихся сотрудников: выплаты в последний рабочий день часто не производятся, людям приходится неоднократно обращаться к работодателю и добиваться перечисления денег уже после увольнения. Прошу проконсультировать: 1. Какие суммы я вправе требовать при увольнении: o задолженность по заработной плате; o невыплаченные отпускные (или компенсацию за отпуск); o компенсацию за задержку выплат; o иные выплаты, предусмотренные законом. 2. Какие документы и доказательства необходимо собрать заранее до подачи заявления на увольнение? 3. Можно ли до увольнения направить работодателю официальное требование о погашении задолженности и в какой форме это лучше сделать? 4. Как действовать, если в последний рабочий день расчет произведен не будет? 5. Каковы сроки обращения в суд по задолженности по зарплате и отпускным в моей ситуации, учитывая, что задолженность по отпускным возникла в августе 2025 года? 6. Есть ли смысл до увольнения обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру, либо лучше сначала зафиксировать увольнение и невыплату расчета? Интересует практический алгоритм действий, который позволит максимально защитить мои интересы и получить все причитающиеся выплаты без потери сроков для обращения в контролирующие органы и суд.
, вопрос №4972712, Илона, г. Москва
Если при заделке зазоров на балконе монтажной пеной испачкали козырек балкона соседа снизу (это было не
Здравствуйте. Если при заделке зазоров на балконе монтажной пеной испачкали козырек балкона соседа снизу (это было не умышленно, подул ветер, пена не успела засохнуть и упала на его козырек), то какую максимальную сумму он может попросить в качестве компенсации согласно закона?
, вопрос №4970617, Аня, Ялта
Дата обновления страницы 11.06.2026