Считается ли такая ситуация поводом обращения в прокуратуру?

Здравствуйте!

Да, описанная вами ситуация является прямым поводом для обращения в прокуратуру и Государственную инспекцию труда (ГИТ). Систематические недоплаты на протяжении трех месяцев, повторяющиеся из года в год, грубо нарушают статьи 22 и 136 Трудового кодекса РФ.

Если мой ответ был полезен для вас, прошу отблагодарить юриста. pravoved.ru/lawyer/4146134/

Если вам потребуется более детальная консультация или помощь в составлении юридических документов (таких как исковое заявление, жалобы, ходатайства), вы можете обратиться ко мне в чат. Эти услуги предоставляются на платной основе.

С уважением, юрист Вартанов Тигран Анатольевич!

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

В Вашей ситуации есть признаки бесплатного труда.

Бесплатный труд — это первый признак рабства. (ст. 127.2 УК РФ Использование рабского труда, с. 145.1 УК РФ невыплата свыше двух месяцев), что позволяет работникам обратиться в полицию с заявлением и подать жалобы в Прокуратуру РФ и Инспекцию труда.

Также, в судебном порядке оспаривайте нарушение Ваших трудовых правах, с выплатой заработной платы с процентами. В судебных заседаниях в трудовых спорах при невыплате заработной платы принимает участие представитель прокуратуры, прокурор.

Исковое заявление, должно соответствовать нормам ГПК РФ статьи 131 и статьи 132 ГПК РФ

Исковое заявление о выплате заработной платы с письменным обоснованием расчёта сумм задолженности,  с учётом и на основании статьи 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить задолженность по з.п. с уплатой процентов (денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, исковое заявление Вы подаёте в суд в соответствии со ст.391, 392, 136 ТК РФ.

Важно! Вы должны предоставить на основании п.6 статьи 132 ГПК РФ уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые должны быть у других лиц, участвующих в деле. 

Направляя исковое заявление ответчику, Вы можете направить и претензию для мирного урегулирования вопроса о выплате всех сумм денежных средств в досудебном порядке. Вы письменно информируете о нарушениях норм ТК РФ в части статьи 136 ТК РФ, и Ваших трудовых прав на получение заработной платы за отработанный календарный период конкретных дней включительно.

Доброго Вам дня

Здравствуйте!!!

Поставьте пожалуйста оценку за мой ответ.

 
Да, систематические недоплаты заработной платы могут быть основанием для обращения в прокуратуру. Согласно законодательству РФ, невыплата или неполная выплата зарплаты — грубое нарушение прав работника, за которое работодатель может быть привлечён к ответственности, в том числе уголовной. 

Право работника на своевременную и полную выплату зарплаты закреплено в ч. 2 ст. 37 Конституции РФ и ст. 2 ТК РФ. За задержку выплаты работодатель обязан выплатить компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ). 

Если частичная невыплата зарплаты (то есть выплата менее половины причитающейся суммы) длится свыше трёх месяцев, руководитель организации, филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения может быть привлечён к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ. Наказание включает штраф до 120 000 рублей, лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до одного года, принудительные работы на срок до двух лет или лишение свободы на срок до одного года.