Имеет ли право работодатель сократить зарплату или уволить опекуна недееспособного сына?
Я опекун совершеннолетнего недееспособного сына. Имеет ли работодатель сократить мне заработную плату или уволить по сокращению штата?
, Анна, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Анна!
Работодатель не вправе снижать заработную плату опекуну недееспособного гражданина по причине статуса опекуна, а увольнение по сокращению штата допускается только при соблюдении общих гарантий трудового законодательства и преимущественного права на оставление на работе. Опекуны совершеннолетних недееспособных лиц не обладают абсолютным иммунитетом от сокращения, как родители детей-инвалидов, но могут иметь преимущества при равной производительности труда согласно Трудовому кодексу РФ и закону об опеке и попечительстве. Для анализа вашей конкретной ситуации и проверки законности действий работодателя приглашаю на платную консультацию через кнопку «Общаться в чате».
Давайте разберём Вашу ситуацию предметно в личном чате — там я подготовлю детальный порядок действий именно для Вашего случая. Пишите: https://pravoved.ru/lawyer/128.... воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате»
Если ответ уже оказался полезен, буду признателен за благодарность. Любая сумма — это Ваша оценка моих стараний и лучший стимул помогать Вам с удвоенной отдачей - благодарность юристу.
Пусть всё складывается в Вашу пользу. Всегда на связи — юрист Николай Бакшанов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли сокращение штата сотрудника с двумя детьми, если муж ухаживает за ребенком-инвалидом?
Я работаю в садике, у нас сокращение штата, у меня 2 детей, муж находится по уходу за инвалидом ребёнком, и я попала под сокращение, правомерно ли действие?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сотрудник был уволен 03.12.2025, подал иск в суд с просьбой возместить ему заработную плату за время, что он не работал до 18.05.2026 и вернуть его к должности
Здравствуйте! Сотрудник был уволен 03.12.2025, подал иск в суд с просьбой возместить ему заработную плату за время, что он не работал до 18.05.2026 и вернуть его к должности. Составили мировое соглашение, где выплачиваем сумму по среднему заработку, хотя сотрудник был мротчиком. Подскажите закон, где расписано как мы должны были рассчитать сумму, которую ему нужно было выплатить
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уменьшить процент удержания из зарплаты по долгам у приставов, если я единственный родитель?
Здравствуйте, у меня на иждивении один ребёнок и я единственный родитель (папа умер). Имеются долги у приставов, каким то образом можно уменьшить процент удержания с заработной платы или только 50%?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеют ли право сократить инвалида 3 группы при сокращении штата?
На заводе сокращают штат. Я инвалид 3 группы. Отработал на предприятии 40 лет. Имеют ли право меня сократить? Нарушений никаких. Работаю мастером.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как считать сроки при невыплате заработной платы: календарные или рабочие дни?
Невыплата заработной платы считается календарные дни или рабочие?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.