Невыплата заработной платы считается календарные дни или рабочие?
Невыплата заработной платы считается календарные дни или рабочие?
, Сергей, г. Бодайбо
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При расчете компенсации за задержку заработной платы (процентов по ст. 236 ТК РФ) количество дней просрочки считается в календарных днях, включая выходные и праздники .
В законе прямо указано, что проценты начисляются «за каждый день задержки». Согласно разъяснениям Роструда и сложившейся судебной практике, под этим понимаются именно календарные дни. Исключать из расчета нерабочие дни нет оснований .
️ Как правильно считать дни задержки
Отсчет начинается со дня, следующего за установленной датой выплаты .
· Пример: Зарплату должны были выдать в пятницу 10-го числа, но выдали только в понедельник 13-го.
· Расчет: Первый день задержки — суббота 11-го числа. Задержка составит 3 календарных дня (11, 12 и 13-е числа) .
Важный нюанс: Это правило применяется только для расчета компенсации (процентов) за несвоевременную выплату. Для других целей, например, для приостановления работы в связи с задержкой зарплаты, сроки могут рассчитываться иначе (в рабочих днях).
Здравствуйте, Сергей!
Сроки выплаты заработной платы считаются по календарным дням (включая выходные и праздники). Рабочие дни не учитываются отдельно, если иное не прописано в трудовом договоре или локальном акте.
Давайте разберём Вашу ситуацию предметно в личном чате — там я подготовлю детальный порядок действий именно для Вашего случая. Пишите: https://pravoved.ru/lawyer/128.... воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате»
Если ответ уже оказался полезен, буду признателен за благодарность. Любая сумма — это Ваша оценка моих стараний и лучший стимул помогать Вам с удвоенной отдачей - благодарность юристу.
Пусть всё складывается в Вашу пользу. Всегда на связи — юрист Николай Бакшанов
Похожие вопросы
Исполнительное производство было закрыто 2 месяца назад, в гос услугах не было никаких начислений но деньги поступав шие на карту списываются и удерживают с заработной платы, что делать?
Исполнительное производство было закрыто 2 месяца назад, в гос услугах не было никаких начислений но деньги поступав шие на карту списываются и удерживают с заработной платы, что делать?
При получении заработной платы банк ВТБ списал 50℅ за просроченную задолженность по кредиту в данном банке, остальные 50℅ арестовали
Здравствуйте. У меня на счетах наложены ограничения по постановлениям о наложении ареста, но исполнительное производство по ним приостановлено в связи с участием в боевых дейсвиях в составе Вооруженных сил РФ. При получении заработной платы банк ВТБ списал 50℅ за просроченную задолженность по кредиту в данном банке, остальные 50℅ арестовали. В итоге с заработной платы у меня осталось 0 рублей, т.е. осьавили меня без средств сосущесвования. Законно ли это? Можно ли вернуть списанные женежные средства и как это сделать ссылаясь на федеральные законы?
Оформить временное удостоверение или поменять паспорт не является возможным так как все денежные средства находятся на заблокированной карте
добрый день, банк заблокировал заработную карту из за просроченного паспорта. карта является единственным средством дохода на которую приходит заработная плата. оформить временное удостоверение или поменять паспорт не является возможным так как все денежные средства находятся на заблокированной карте
В бухгалтерию от судебного пристава пришло требование без номера вернуть постановление на исполнение сотрудника и прекратить удержания с заработной платы
добрый день! В бухгалтерию от судебного пристава пришло требование без номера вернуть постановление на исполнение сотрудника и прекратить удержания с заработной платы. Нам нужно ждать Постановление о прекращении исполнения или достаточно этого требования.
Насколько правдива эта информация и можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы сразу по истечении срока основного отпуска?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, порядок оформления ветеранского отпуска действующему участнику СВО. Получили информацию о том, что первый ветеранский отпуск может быть получен только после трëх основных отпусков по графику. Насколько правдива эта информация и можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы сразу по истечении срока основного отпуска? По графику муж должен пойти отдыхать в июне, и мы пытаемся определить возможность небольшого продления срока отпуска