см файл). Из доказательств было - трудовая книжка и 2 показания свидетелей. Все документы, связанные с

Question

Вопрос насчет признания трудового стажа в период распада СССР. В 2014 году суд (в России) отказался признавать трудовой стаж с 1976 года по 1996 год на основании того, что в 1996 году в трудовой книжке при увольнении стоит печать Казахской СССР. (см файл). Из доказательств было - трудовая книжка и 2 показания свидетелей. Все документы, связанные с совхозом так и не нашли, в архив они не поступали. Сейчас возникли вопросы: 1) можно ли судом обжаловать решение и признать трудовой стаж с этой печатью до 1991 года (до распада СССР)? 2) В отказе написано, что признание документов решается коллегиально органами социального обеспечения. Что это и как этого добиться? И можно ли спустя 12? Консультировалась с 2 юристами. 1 сказал, что можно попробовать обжаловать в суде, потребуются новые показания свидетелей. Второй сказал, что показания свидетелей в РФ по таким вопросам в суде больше не принимают, нужна справка из архива. (которую невозможно получить)

Юрий Колковский · Answer

1) можно ли судом обжаловать решение и признать трудовой стаж с этой печатью до 1991 года (до распада СССР)? Здравствуйте. Согласно ст. 134 ГПК РФ 1. Судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если: 2) имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон; Решение уже давно вступило в законную силу, и если никаких иных оснований нет для обращения, суд должен отказать у принятии искового заявления. 2) В отказе написано, что признание документов решается коллегиально органами социального обеспечения. Что это и как этого добиться? И можно ли спустя 12? Невозможно комментировать данное высказывание, поскольку оно либо неточно передает изложенное в решении, либо имеет иной смысл. Можете разместить тут текст решения, персональные данные можно закрыть.

Игорь Юрлов · Answer

Здравствуйте, Татьяна! 1) можно ли судом обжаловать решение и признать трудовой стаж с этой печатью до 1991 года (до распада СССР)? Формально сроки для обжалования уже прошли . Но можно «зайти» с другой стороны: опробовать снова обратиться в Соцфонд и потребовать включение «казахстанского стажа» в общий трудовой стаж. В рамках Евразийского экономического союза действует Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств — членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года. Согласно п. 2 ст. 7 Соглашения, в случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени. В п. 3 ст. 7 Соглашения указано, что в Российской Федерации при определении права на пенсию в соответствии с пунктом 1 данной статьи величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа работы, приобретенного на территории Российской Федерации, а также на территории бывшего Союза Советских Социалистических Республик. Суд Евразийского экономического союза в Консультативном заключении от 09.04.2026 N Р-9/25 указал, что положения п. 1 — 3 ст. 7 во взаимосвязанном уяснении со ст. 12 Соглашения означают, что названные нормы Соглашения применяются в отношении стажа работы трудящихся (граждан государств — членов Союза), приобретенного как до (до 1 января 2021 года), так и после вступления Соглашения в силу. Исходя из этого, для расчёта ИПК в России берётся и Ваш казахстанский стаж в том числе. Теперь что касается документального подтверждения такого стажа . Есть Решение Совета ЕЭК от 23 декабря 2020 года № 122 «О Порядке взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств — членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств — членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года». Данным порядком предусмотрено направление компетентными органами государств-членов друг другу запросов, которыми подтверждаются факты осуществления трудовой деятельности. На основании п. 10 Порядка компетентный орган государства-члена, получивший запрос о стаже работы трудящегося на территории своего государства-члена , подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос. Т.е., российский орган должен был направить в Казахстан запрос по соответствующей форме, а казахстанский орган должен был просто подтвердить либо опровергнуть Ваш стаж, а не сообщать о том, передавались в архив документы или нет. Конечно, для полноценной консультации надо смотреть документы: решение суда, запрос, ответ из Казахстана и т.д. Помимо этого, в том же п. 10 Порядка указано, что компетентные органы государств-членов принимают документы, содержащие сведения о стаже работы и (или) заработной плате, выданные в установленном порядке, за период до 13 марта 1992 г. без направления формуляра «Запрос». Т.е., по-хорошему, в России были обязаны принять подтверждение Вашего «казахстанского» стажа хотя бы до 13 марта 1992 г.