Это значит прогулы за весь этот период?
Здравствуйте, открыли больничный по уходу за лежачей матерью, потом при закрытии его аннулировали. Это значит прогулы за весь этот период?
Здравствуйте, открыли больничный по уходу за лежачей матерью, потом при закрытии его аннулировали. Это значит прогулы за весь этот период?
Здравствуйте. Само по себе аннулирование больничного ещё не означает автоматически, что у вас теперь будут прогулы за весь период отсутствия. Здесь очень важно понять, по какой именно причине лист нетрудоспособности был аннулирован. Иногда это происходит из-за технических ошибок, неправильного оформления, отсутствия подтверждающих документов либо если врач посчитал, что больничный был открыт необоснованно. В ряде случаев медицинская организация может переоформить или выдать новый лист нетрудоспособности.
Пока вопрос не урегулирован, работодателю желательно сразу сообщить о ситуации и предоставить любые подтверждения того, что вы действительно обращались за оформлением больничного и осуществляли уход за лежачей матерью. Если вы просто не выйдете на работу и не будете ничего объяснять, работодатель действительно может начать оформлять отсутствие как неявку. Но даже в этом случае увольнение за прогул не является автоматическим — работодатель обязан запросить объяснения и соблюсти процедуру.
Кроме того, если аннулирование произошло незаконно либо по ошибке медучреждения, это можно обжаловать через руководство поликлиники, страховую компанию по ОМС, Росздравнадзор или даже в судебном порядке. Очень многое зависит от того, есть ли у вас выписки, записи приёма, направление, сведения из Госуслуг или электронного больничного.
Сейчас главное — не затягивать и запросить официальное объяснение причины аннулирования больничного. Если вопрос быстро не решится, можно попробовать оформить иные подтверждающие документы, чтобы минимизировать риски по работе.
Если хотите, можете обратиться в личный чат — можно подробнее разобрать вашу ситуацию, посмотреть основания аннулирования больничного и помочь подготовить обращения работодателю или жалобу в медучреждение.