Должна ли организация обучать работников без официального трудоустройства?

Я открываю стоматологический кабинет как ИП. Имею образрвание и аккредитацию по стоматологии общей практики. Должна ли я брать на работу руководителя медицинской организации? Или сама иметь сертификат и обучение по Организации здравоохранения. Кабинет рассчитан на одно кресло.

Когда уроки закончились и класс выходил из кабинета, произошла потасовка. Один мальчик (назовем его Первый) решил «пошутить» и пнул сзади Второго мальчика. Второй от неожиданности и боли решил, что это сделал стоящий рядом Третий мальчик. В ответ Второй мальчик пнул Третьего, после этого Третий мальчик повис на руке Второго, а тот начал сильно раскачивать руку, чтобы освободиться. В итоге Третий мальчик отлетел в сторону и ударился головой о колонну. Второй мальчик ушел домой. В результате у Третьего мальчика диагностировано сотрясение мозга средней степени и рассечена бровь. В школе уже состоялось собрание, на котором присутствовали завуч, классный руководитель, Второй и Третий мальчики вместе со своими родителями. К самой школе и организации процесса у сторон претензий нет. Инспектор и социальный педагог пока не связывались со Вторым мальчиком, будут ли подавать в суд родители пострадавшего пока точно не сказали, но вроде собираются. Главный вопрос для консультации: необходимо ли в данном случае официально привлекать к разбирательству Первого мальчика, чей первичный пинок спровоцировал всю эту цепочку событий? Если будет суд и назначена сумма ущерба, должен ли по закону он разделить эту сумму со вторым мальчиком? Должен ли он был присутствовать на собрании с завучем? Должен ли нести ответственность при внесении суммы ущерба? Весь инцидент есть на камерах видеонаблюдения.

Здравствуйте, я брала кредит 13 лет назад, типо как микрозайм, потому, что эта организация мне подсунула подписать документы на сумму в два раза больше. После того, как я выплатила сумму которую брала с определенными процентами , я перестала платить. Сейчас мне неожиданно блокируют счёт в банке из-за иска, который подала неизвестная мне организация и с которой я не заключала договор. Вообще то срок давности истек , я так считаю и я никаких договоров не заключала, с той организацией, которая мне предъявляет иск.

Здравствуйте, в детском саду я работаю уже почти два года, официально я устроена с первого августа, отпуск у нас в июне Заведующая говорит если я уволюсь после отпуска то мне придется ей отдать какую- то сумму почему зачем и как лучше поступить За рабочий год я не разу не уходила на больничный и отработала на данный момент идет 10 месяц, 11 будет отпускной июнь