Могут ли понизить в должности мужчину, если он получает декретные?
Могут ли понизить в должности мужчину, если он получает декретные?
Могут ли понизить в должности мужчину, если он получает декретные?
Понизить в должности мужчину, который получает декретные (то есть находится в отпуске по уходу за ребёнком), нельзя. Это связано с тем, что на период такого отпуска за работником сохраняется место работы и должность.
Согласно части 4 статьи 256 Трудового кодекса РФ, на период отпуска по уходу за ребёнком за сотрудником сохраняется место работы (должность). Это правило действует независимо от того, как долго сотрудник будет находиться в отпуске — несколько месяцев, год, полтора года, два или решит использовать его полностью, пока ребёнку не исполнится три года.
Перевод на другую работу (в том числе с понижением в должности) возможен только с письменного согласия работника. В период отпуска по уходу за ребёнком работодатель не вправе вызывать сотрудника на работу для дачи письменного согласия. При этом законодательство не запрещает работнику уведомить работодателя о своём согласии на перевод, даже когда он фактически не присутствует на рабочем месте.