Здравствуйте, Оксана!
Даже без оформления вы имеете полное право на оплату фактически выполненной работы, а отказы работодателя под надуманными предлогами незаконны. Чтобы вернуть деньги, соберите любые доказательства вашего труда: переписку с руководством, графики смен, свидетельские показания коллег или пациентов, рабочие чаты, пропускные записи, фото/видео из кабинета и любые подтверждения того, что клиника принимала и использовала результаты вашей работы. С этим пакетом документов подайте жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки, либо сразу обращайтесь в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты, поскольку по закону оплата гарантируется при фактическом допуске к работе, а работодатель обязан доказать отсутствие задолженности или вашей вины, при этом важно подать обращение в течение года с момента, когда выплата должна была быть произведена.
Давайте разберём вашу ситуацию предметно в личном чате — там я подготовлю детальный порядок действий именно для вашего случая. Пишите: https://pravoved.ru/lawyer/128....Если ответ уже оказался полезен, буду признателен за благодарность. Любая сумма — это ваша оценка моих стараний и лучший стимул помогать вам с удвоенной отдачей - благодарность юристу.
Пусть всё складывается в вашу пользу. Всегда на связи — юрист Николай Бакшанов