8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Мой супруг был мобилизован в 2022 г, в 2025 г подписал контракт, в выплатам на детей мне отказали на единое пособие, законно ли это?

Здравствуйте. Мой супруг был мобилизован в 2022 г , в 2025 г подписал контракт, в выплатам на детей мне отказали на единое пособие , законно ли это ?

, Диана, г. Тюмень

Диана, здравствуйте.

Отказ, скорее всего, незаконен. Доходы мобилизованного супруга, а также периоды его службы по мобилизации, не должны учитываться при расчете нуждаемости семьи и оценке «правила нулевого дохода» .

 
1. Почему могли отказать и какие правила нарушены
При назначении единого пособия оценивается среднедушевой доход семьи за расчетный период (12 месяцев). Если ваш общий доход (включая зарплату, проценты, алименты) разделить на всех членов семьи, получится сумма, которая сравнивается с прожиточным минимумом в вашем регионе. Если она выше — следует отказ.

Кроме того, действует «правило нулевого дохода»: у каждого трудоспособного члена семьи должен быть официальный доход или уважительная причина для его отсутствия .

В вашем случае у мужа был длительный период без дохода (между мобилизацией и подписанием контракта), а сейчас он, возможно, получает не денежное довольствие, а иные выплаты. Однако для мобилизованных граждан действуют особые правила.

 
2. Главные исключения для семей мобилизованных
Согласно постановлению Правительства, на которое ссылаются все региональные органы соцзащиты, действуют следующие правила :

Доходы (заработок) мобилизованного не учитываются. При расчете среднедушевого дохода вашей семьи не должна учитываться ни его зарплата до призыва, ни его доходы за период службы.
Отсутствие дохода у мобилизованного — не основание для отказа. Если причиной отказа стало отсутствие у мужа дохода в расчетном периоде или по правилу «нулевого дохода», это незаконно.
Контракт после мобилизации не меняет статус. Тот факт, что муж заключил контракт, не отменяет его статус мобилизованного и не лишает семью этих льгот.
Вы вправе повторно подать заявление. Если ранее вам уже отказали из-за отсутствия дохода у мужа, вы имеете право обратиться за пособием снова — отказ должен быть пересмотрен.
 
3. Ваш план действий
Если вы получили письменный отказ (в личном кабинете на Госуслугах или по почте), вот что нужно делать:

Шаг 1. Подайте новое заявление с указанием статуса мужа
Подайте заявление на единое пособие через Госуслуги или в МФЦ. В заявлении или в дополнительных документах обязательно укажите, что супруг является мобилизованным (можно приложить справку из воинской части или военкомата). Это даст сигнал соцзащите применять специальные правила .

Шаг 2. Получите письменный отказ (если он еще не на руках)
Если отказ уже есть, внимательно прочитайте причину. Если указано «отсутствие дохода у супруга» или «недостаточный доход», это прямое нарушение.

Шаг 3. Обжалуйте отказ в вышестоящий орган или прокуратуру
С письменным отказом на руках обратитесь в:

Вышестоящее управление соцзащиты вашего региона.
Прокуратуру (по факту нарушения прав семьи мобилизованного).
Направить жалобу через Госуслуги в Министерство труда и социальной защиты РФ.
Шаг 4. Настаивайте на пересчете
Если отказ был получен ранее (до того, как вы узнали об этих правилах), вы имеете право подать заявление о перерасчете или новое заявление с указанием всех обстоятельств. Отказ должен быть аннулирован .

 
4. Что делать прямо сейчас
Подайте новое заявление на единое пособие, приложив к нему:

Копию справки о мобилизации мужа (или выписку из приказа).
Копию контракта (если есть).
Заявление (в свободной форме) о том, что муж является мобилизованным, а поэтому его доходы и отсутствие доходов в расчетном периоде не должны учитываться.
Если в соцзащите вновь откажут, сразу требуйте письменный отказ с указанием конкретной статьи закона, на основании которой отказано. С этим отказом идите в прокуратуру.

Помните: вы не одиноки, таких семей тысячи, и Верховный суд неоднократно подтверждал, что отказы по этой причине незаконны. Если потребуется помощь в составлении заявления или жалобы, обращайтесь, я помогу.

Если мой ответ помог вам разобраться в ситуации — поставьте, пожалуйста, «+».

Это займёт 1 секунду, но поможет другим людям в похожей ситуации быстрее найти проверенного юриста.

Я вложил в этот ответ своё время и профессиональный опыт, поэтому ваша обратная связь для меня действительно важна.

Заранее спасибо за поддержку! Если после прочтения останутся вопросы — пишите, постараюсь помочь.

Ссылка на мой личный чат указана ниже:

pravoved.ru/lawyer/4436708/

Обращайтесь в случае необходимости для более подобного разбора всей вашей ситуации.

За уже данный ответ можете отблагодарить по ссылке ниже любой суммой

pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4436708/

С уважением, Юрист Гао Александр Юнлинович.

0
0
0
0
Диана
Диана
Клиент, г. Тюмень
Какие доходы после мобилизации заключивши контракт считают у супруга в доход зп + денежное довольствие и все надбавки? Или все же денежное довольствие не должно входить в расчет?

Добрый день, Диана!

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.12.2022 номер 2330 доходы мобилизованного члена семьи не учитываются при расчете среднего душевого дохода семьи.

Однако, доходы военнослужащих учитываются в общем порядке, как доходы трудоустроенного гражданина.

При заключении контракта Ваш супруг приобрел статус военнослужащего по контракту, что переводит его доходы (денежное довольствие военнослужащего по контракту) в учитываемые при расчете.

В случае необходимости консультации по единому пособию рекомендую обратиться ко мне по электронной почте kim.young-song@yandex.ru для согласования условий оказания услуг.

Если ответ был полезен — буду признательна за положительный отзыв.

Все мои консультации исключительно авторские, основаны на профессиональных знаниях и личном практическом опыте.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Страхование
Федеральная и страховая выплата действительно мне не положены?
Здравствуйте, подскажите куда мне необходимо обратиться за Региональной выплатой в связи с гибелью отца на СВО. Мой отец 28.10.2025 года подписал контракт в городе Королёв Московской области, погиб 22.12.2025 года, место последней регистрации было КЧР, г.Карачаевск, если не ошибаюсь в 2016 году выписался с Карачаевска и больше нигде не был прописан. Я единственный близкий родственник, мне 37 лет, с супругой отец в разводе более 30 лет, родителей живых у отца нет, детей других тоже нет. В воинскую часть через военкомат города Карачаевска я отправил документы на Президентскую выплату, на страховую и на единовременную выплату. В части сказали, что мне положена только Президентская выплата, которую зачислят в течении одного месяца. Меня сейчас интересует, могу ли я обратиться за Региональной выплатой в Московскую область? Федеральная и страховая выплата действительно мне не положены?
, вопрос №4930457, Шамсудин, г. Астрахань
Работаю вахтовым методом, руководитель хочет "забрать" меня на другой объект в той же местности, без моего
Работаю вахтовым методом, руководитель хочет «забрать» меня на другой объект в той же местности, без моего согласия по причине производственной необходимости, хотя я уже увольняюсь с отработкой в 2 недели. Законно ли это?
, вопрос №4929102, Ая, г. Владивосток
14 мая 2024 он оформил отпуск по уходу до 1.5 лет а 15 мая 2024 он прервал этот отпуск и с 16 мая 2024 вышел на работу в полном графике, пособие сохранилось до 1.5 лет
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я неработающая . Супруг официально трудоустроен . 14 мая 2024 он оформил отпуск по уходу до 1.5 лет а 15 мая 2024 он прервал этот отпуск и с 16 мая 2024 вышел на работу в полном графике , пособие сохранилось до 1.5 лет . Я подала на единое пособие на продление в прошлом году , мне стали отказывать по причине отсутствия у меня дохода и типо в отпуске находится папа а не я раз пособие ему платят . Но я имею право на нулевой доход так как фактически я сижу с ребенком , добивалась пересмотра заявления я два месяца , предоставила с работы его приказы , заявления о прерывании этого отпуска . В итоге пособие назначили и выплатили с даты подачи . В этом году подошел срок переоформления и мне опять отказали по этой причине , я начала опять с ними разбираться и сейчас мне говорят что пришел новый регламент какой то рассмотрения заявлений где они не могут одобрить его и опять ссылаются на то , что папа находился в отпуске так как пособие получал он а мне они засчитают этот отпуск только с момента когда ребенку исполнилось 1.5 года . Но это ведь нарушение закона как их регламент может противоречить закону . Ст 256 а также постановление РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 пункт 31 подпункт л. По их логине супруг и ухаживал за ребенком одновременно и работал на полной ставке . Как мне быть ? Я подала уже административный иск в суд , но это дело не быстрое . Как мне добиться от них чтобы они побыстрее пересмотрели заявление ведь это явное нарушение всех законов и ущемление прав детей . Спасибо !!
, вопрос №4928948, Софья, г. Екатеринбург
У мужа есть справка о выходе из отпуска по уходу на полный рабочий день, справка о доходах.Но они говорят что
Здравствуйте,у меня такая история. Имеем двоих детей с мужем рожденных 23.09.2022 и 18.06.2025 2 раза подавали на единое пособие и 2 раза отказ по причине отсутствия у меня 8 мрот в расчетном причине,8 месяцев из 10 у меня закрыто уважительными причинами.Уход за ребенком 2025 г.р осуществляет отец,он был в отпуске по уходу с 18.06.2025 по 22.09.2023,приступил к трудовым отношениям с 24.09. У мужа есть справка о выходе из отпуска по уходу на полный рабочий день,справка о доходах.Но они говорят что ко мне не может быть применено правило 0 дохода,ведь он остается юридически ухаживающим за ребенком,но ведь в 2024 году разграничили эти понятия,исходя из этого я после приказа его о выходе на работу имею право на правило 0 дохода,уже обзвонила сфр,ходила к ним,но они в упор не хотят видеть постановление 2330 и разделить право на пособие и фактический уход,что является критерием для единого пособия
, вопрос №4927846, Олеся Боч, г. Москва
Он где-то в бухгалтерии или в кадрах, забрать его вряд ли получится
День добрый! Вот такая ситуация… Работаю на предприятии уже почти пять лет. Зарплата была 80 000 р. В октябре прошлого года сказали, устно, что типа «…кризис, денег нет на предприятии, теперь будешь получать 60 000 р….». Ни каких документов, на уменьшение заработной платы не предоставляли, и я ни чего не подписывал. Просто стали платить меньше на 25%. Так и получаю 60 000 р. К сожалению трудового договора на руках нет, давно подписал и всё. Он где-то в бухгалтерии или в кадрах, забрать его вряд ли получится. Вопрос: смогу-ли я, после увольнения (у нас грядет сокращение), взыскать эту недоплаченную сумму через суд? То есть получается с октября 2025 г по апрель 2026 года по 20 000 руб. за месяц. Итого за 7 месяцев 140 000 руб. мне недоплатили…
, вопрос №4926950, Вадим, г. Кемерово
Дата обновления страницы 23.04.2026