У мужа есть справка о выходе из отпуска по уходу на полный рабочий день, справка о доходах.Но они говорят что

Question

Здравствуйте,у меня такая история. Имеем двоих детей с мужем рожденных 23.09.2022 и 18.06.2025 2 раза подавали на единое пособие и 2 раза отказ по причине отсутствия у меня 8 мрот в расчетном причине,8 месяцев из 10 у меня закрыто уважительными причинами.Уход за ребенком 2025 г.р осуществляет отец,он был в отпуске по уходу с 18.06.2025 по 22.09.2023,приступил к трудовым отношениям с 24.09. У мужа есть справка о выходе из отпуска по уходу на полный рабочий день,справка о доходах.Но они говорят что ко мне не может быть применено правило 0 дохода,ведь он остается юридически ухаживающим за ребенком,но ведь в 2024 году разграничили эти понятия,исходя из этого я после приказа его о выходе на работу имею право на правило 0 дохода,уже обзвонила сфр,ходила к ним,но они в упор не хотят видеть постановление 2330 и разделить право на пособие и фактический уход,что является критерием для единого пособия

София Разумовская · Answer

Здравствуйте. Ваше возмущение абсолютно обоснованно, и позиция СФР является прямым нарушением действующего законодательства. В вашей ситуации правило «нулевого дохода» должно применяться к вам, а отказ со ссылкой на то, что отец «юридически ухаживает», незаконен. 1. Почему СФР не прав и на что ссылаться С 1 января 2024 года Постановление Правительства № 2330 было дополнено пунктом 33.2, который четко разграничивает право на пособие по уходу до 1,5 лет и фактический уход для целей правила нулевого дохода . Право на пособие (ранее — до 3 лет, сейчас до 1,5 лет) остается у отца на весь период до 1,5 лет ребенка (до 18.12.2026), даже если он вышел на работу на полный день (ст. 256 ТК РФ). Фактический уход, который является уважительной причиной для правила нулевого дохода, переходит к вам с момента выхода отца на работу. СФР обязано применить п. 33.2 Постановления № 2330: «При оценке нуждаемости и определении состава семьи в целях назначения единого пособия, фактически осуществляющим уход за ребенком признается родитель (опекун), который не работает и осуществляет уход». Поскольку отец вышел на работу с 24.09.2023, фактический уход осуществляете вы, и правило нулевого дохода должно применяться именно к вам за те месяцы, когда вы не работали. 2. Что делать Подать письменное заявление (жалобу) в СФР. Требуйте пересмотреть решение с учетом п. 33.2 Постановления № 2330. Приложите справку о выходе мужа на работу с 24.09.2023 и его трудовой договор с полным рабочим днем. При отказе — обжаловать в прокуратуру и в суд. Административный иск подается в районный суд по месту нахождения СФР (гл. 22 КАС РФ). В иске требуйте признать отказ незаконным и обязать назначить пособие с даты первоначального обращения. 3. Аргументы для суда Фактический уход осуществляете вы, что подтверждается нахождением отца на работе. Правило нулевого дохода применяется к родителю, осуществляющему фактический уход, а не к тому, за кем сохранено право на пособие. СФР неправомерно смешивает два разных юридических факта: право на выплату пособия и основание для применения правила нулевого дохода. Если вам нужна подробная письменная консультация с анализом документов или составление процессуальных бумаг по вашей ситуации, вы можете обратиться ко мне в личные сообщения (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/4433920/