Они поймут по этой выписке, что я работаю ещё где-то по трудовой или можно сказать, что я там без трудовой работаю, трудовую потерял, вот вам чистая трудовая и выписка с госуслуг

Question

Я работаю официально по трудовой книжке. Устраивают на работу ещё по второй(пустой) трудовой книжке, сказал, что потерял трудовую. но работодатель просит сделать выписку с госуслуг для подтверждения стажа по профессии. А в этой выписке видно, что я устроен на последнее место работы(где моя трудовая лежит), но не уволен. Вопрос! Они поймут по этой выписке, что я работаю ещё где-то по трудовой или можно сказать, что я там без трудовой работаю, трудовую потерял, вот вам чистая трудовая и выписка с госуслуг. Могу я так сделать?

Екатерина Калюжная · Answer

Здравствуйте так как есть в электронном виде, то поймут Для более подробной высокопрофессиональной персональной консультации по данному необходимому Вам вопросу в области права, а так же с правовыми анализом необходимых документов, Вы можете обратиться в личный чат. Ссылка на мой личный чат указана ниже : pravoved.ru/lawyer/2714073/ Обращайтесь в случае необходимости для более подобного разбора всей вашей ситуации. За уже данный ответ можете отблагодарить по ссылке ниже любой суммой pravoved.ru/lawyer/2714073/ С уважением, Юрист Калюжная Екатерина Викторовна.

София Разумовская · Answer

Здравствуйте. Ваш план скрыть текущее место работы с помощью выписки с Госуслуг не сработает. Новый работодатель обязательно увидит, что вы уже где-то официально трудоустроены, и объяснить это «потерей» трудовой не получится . Выписка покажет всё. Сведения о вашей трудовой деятельности, включая запись о приеме на работу на последнее место, аккумулируются в СФР и отражаются в выписке из электронной трудовой книжки. Информация о «неуволенности» сразу бросится в глаза, так как в ней четко указаны даты приема и текущий статус. Ответственность и риски. Закон не запрещает работать по двум трудовым книжкам, и вас не уволят по статье за сам факт их наличия. Однако просьба предоставить выписку — это стандартная проверка, и при обнаружении обмана работодатель, скорее всего, просто откажет в трудоустройстве из-за недоверия. Единственно верный путь — совместительство. Честно сообщите новому работодателю о своем статусе. Вы имеете полное право работать по совместительству в свободное от основной работы время. Для этого не нужна вторая трудовая книжка, достаточно заключить трудовой договор о работе по совместительству.

Михаил Погодин · Answer

Здравствуйте. В выписке будет видно ваше текущее место работы — новый работодатель это увидит. Одновременная работа на двух местах законна, но предъявление пустой трудовой книжки при наличии действующего трудового договора в реестре создаёт риск конфликта. Напишите в личку — подскажу, как правильно действовать и на что обратить внимание.