После окончания рабочего дня при детальном осмотре автомобиля обнаружил капли цемента на ЛКП по всему кузову автомобиля

Добрый день! Сейчас обучаюсь на последнем курсе университета, планирую заполучить IT-отсрочку после окончания отсрочки по обучению. На работу планирую выходить в конце весны или летом. Однако обнаружил, что с этого года списки на предоставление отсрочки отправляются раз в год, до 1 марта. Смогу ли я в таком случае получить свою отсрочку и если да, то когда мне необходимо выйти на работу? Спасибо!

Здравствуйте,у меня такая история. Имеем двоих детей с мужем рожденных 23.09.2022 и 18.06.2025 2 раза подавали на единое пособие и 2 раза отказ по причине отсутствия у меня 8 мрот в расчетном причине,8 месяцев из 10 у меня закрыто уважительными причинами.Уход за ребенком 2025 г.р осуществляет отец,он был в отпуске по уходу с 18.06.2025 по 22.09.2023,приступил к трудовым отношениям с 24.09. У мужа есть справка о выходе из отпуска по уходу на полный рабочий день,справка о доходах.Но они говорят что ко мне не может быть применено правило 0 дохода,ведь он остается юридически ухаживающим за ребенком,но ведь в 2024 году разграничили эти понятия,исходя из этого я после приказа его о выходе на работу имею право на правило 0 дохода,уже обзвонила сфр,ходила к ним,но они в упор не хотят видеть постановление 2330 и разделить право на пособие и фактический уход,что является критерием для единого пособия

Сколько времени Я должен ожидать ответ с отказом на обжалование решения Бюро номер-6, руководитель: Шмалева Т.А, в г. Екатеринбург, у. Шейнкмана д. 55,- из- за введения в заблуждение -19.02.26г, руководителем: Первого экспертного состава: Юрьевских Е. В,- что на обжалование решения-( первичного) МСЭ даётся 30 рабочих дней, а не 30 календарных дней. А фактически на обжалование даётся-40 календарных дней. И 30 рабочих дней, на рассмотрение обжалование решения Бюро-6, в Екатеринбурге. Сколько по закону Я должен ждать ответ, с отказом о назначении обжалования решения Бюро-6 МСЭ свердловской области. Жалоба моя поступила почтой России-23.03.26г. 24.03.26г, была зарегистрирована областным МСЭ Свердловской области. Сегодня уже-17 Апреля, ответа с отказом о назначении обжалования решения Бюро-6 мне , в Свердловскую областьтае и не поступило. Прошёл-21 календарный день, ровно три рабочих недели-15 рабочих дней... Мне теперь ожидать оивет- отказ , чв течении-30 рабочих дней-? Нигде нет информации о точном количестве ожидания дней ответа - отказа с областного МСЭ, Свердловской области... И второе ,- могу ли Я не дожидаясь ответа отказа от областного МСЭ,- подать иск в Ленинский районный суд для восстановления срока подачи обжалования решения Бюро-6 МСЭ-( по месту нахождения,- областного МСЭ), с жалобой о восстановлении срока,- причиной которого является : Введение меня в заблуждение-19.02.26г, Юрьевских Е.В, по предварительному сговору с руководителем первого экспертного состава- Ожеговой Н.Н-19.02.26г. И по указанию самой Парпурой И. Б и Смушкиной Н.Е- зам. По экспертной работе,- Парпуры И. Б. Я должен был подать обжалование до 05.03.26г, т.к получил Ает и Протокол, от :02.02.26г- Ч Февраля 2026г. От 04.02.26г,-по 05.03.26 включительно.А подал через почту России-19.03.26г, и пропустил срок подачи обжалования, на решение Бюро-6, от 02.02.26г, на целых-14 дней благодарю я введению меня в заблуждение-19.02.36г: Юрьевских Е.В, рук: Первого экспертного состава, областного МСЭ, Свердловской области, на ул. Шейнкмана д. 55. Буду ждать с нетерпением вашего подробного ответа, на мои все вопросы указанные выше по тексту: Абросимов Александр-17 Апреля 2926 г

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобрать мою ситуацию: 1. Я ушла в первый декретный отпуск в марте 2022 года. Находилась в нем до сентября 2024 года, после вышла на работу. В 2025 году я забеременела, и ушла в отпуск по БиР в октябре 2025 года. При уходе в отпуск по БиР я подавала заявление работодателю для замены лет, работодатель взял года для пособия 2022 и 2023 год. ( в 2022 году у меня был доход от работодателя до ухода в декрет, а в 2023 году рабочих дней не было но был доход в виде премии за 2022 год, соответственно количество рабочих дней было всего около 75 и пособие по БиР было хорошее) Отпуск по БиР у меня был закончен 8 марта 2026 года и так же мной в 2026 году было написано заявление о замене лет без указания годов так как работодатель написал что сам проставит выгодные года, и начался отпуск по уходу за ребёнком до полутора. При выплате первого пособия я увидела что работодатель взял данные для расчёта пособия до 1.5 лет следующие- 2025 год оставил а 2024 заменил на 2022. Но изучив информацию в интернете я узнала что так как я была в декрете и в отпуске по БиР все эти года я могу так же оставить данные для расчета пособия 2022 и 2023, которые были взяли для БиР. Мне они получаются выгоднее потому что много исключаемых дней Была установлена связь с работодателем который сказал что действительно данные года выгоднее, но если СФР проведёт камеральную проверку то они выявят искусственное завышение пособия. В связи с этим работодатель предложил мне создать запрос в СФР как физ лицо и если приедь положительный ответ то работодатель отправит данные на перерасчёт. Мной был создан запрос, ответ от сфр пришел положительный, но со стороны работодателя тоже был сделан запрос как юр лицо и им пришел отрицательный ответ ссылаясь на то что это будет искусственным завершением пособия. Что премия которая была начислена и на который был внесен страховой взнос она не считается так как премия была за 2022 год а не за 2023, и то что в 2023 году я была в декретном отпуске трудовой договор был приостановлен. В связи с этим всем вышеизложенным у меня вопрос кто прав из ответов в СФР? Могу ли я оставить данные для расчёта пособия 2022/2023 год если в 2023 нет рабочих дней, но по исключаемым дням он мне выгоднее. И как тогда они при расчёте пособия БиР смогли оставить этот же 2023 год. Ниже я прилагаю ответы мне и ответы работодателю от сфр

1. Общая информация Мне 18 лет. Учусь очно в г. Южно-Сахалинск (СПЭТ). Насколько понимаю, у меня должна быть отсрочка по учёбе, но точно не уверен, оформлена ли она. 2. Медицинская часть Диагноз: бронхиальная астма Дата постановки: 12.09.2025 Наблюдаюсь в: ГБУЗ «Центральная поликлиника г. Южно-Сахалинск», корпус 4 Есть: справка с диагнозом документ о постановке на учёт у пульмонолога Также болею астмой с детства, но ранее в другом городе официально на учёт не поставили, хотя лечение (сальбутамол) назначалось. 3. Действия военкомата 06.04.2026 меня вызвали в военкомат. Я прошёл медкомиссию, после чего меня направили: на анализы на госпитализацию в больницу им. Анкудинова (для подтверждения астмы) Выдали повестку на 14.04.2026. Я: сдал все анализы не прошёл госпитализацию из-за учёбы 4. Текущая ситуация 14.04.2026 я явился по повестке. На комиссии: терапевт и старший врач начали спрашивать, почему я не прошёл госпитализацию я объяснил, что из-за учебного процесса Старший врач: заявил, что «военкомат важнее учёбы» поставил под сомнение диагноз сказал, что в 2024 году у меня не было астмы заявил, что я не состою на учёте утверждал, что моих документов нет Хотя я: предоставил справку о диагнозе предоставил справку о графике учебного процесса Также: мне угрожали мерами административного воздействия, если я не пройду обследование После этого: меня направили к начальнику она подтвердила, что учёба — уважительная причина но всё равно настояла на госпитализации «пошли на уступки» и предложили пройти её во время подготовки к демо-экзамену Назначена новая повестка на 23.04.2026. 5. Дополнительно У меня есть: аудиозапись разговора со старшим врачом аудиозапись разговора с руководством военкомата 6. Вопросы Обязан ли я проходить госпитализацию во время учёбы при наличии отсрочки? Могу ли я законно перенести обследование на период после окончания обучения? Законны ли высказывания и действия сотрудников военкомата (угрозы, игнорирование документов)? Как правильно действовать в моей ситуации, чтобы не нарушить закон и не потерять право на освобождение по здоровью?