Зарплату ему платить нечем деятельность не ведется, но СВ придется начислять?

Question

Добрый день. Помогите разобраться в следующей ситуации. Организация решила ликвидироваться по упрощенной схеме. В обществе 2 учредителя. Все критерии подходят. Работники уволены. Остался только директор. 1. Можно ли оформить Протокол собрания учредителей 30 апреля , уволить директора также 30 апреля? 2.В какой срок подается заявление в ФНС о ликвидации? 3.Заявления нужно два (от обеих учредителей) или в одно? В настоящее время всю отчетность подписывает уполномоченное физическое лицо по доверенности, которая действует до 2027г. 4. Может ли это физическое лицо подписывать окончательную отчетность? 5. Нужно ли подавать в ФНС сведения об прекращении полномочий директора, если его можно уволить 30 апреля? 6.Если нельзя уволить директора 30 апреля, то когда можно? Зарплату ему платить нечем (деятельность не ведется, но СВ придется начислять?)

Ольга Чистякова · Answer

Добрый день. Можно ли оформить Протокол собрания учредителей 30 апреля, уволить директора также 30 апреля? Можно. ТК РФ и ФЗ № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» не запрещают принимать решение о ликвидации и прекращать полномочия единоличного исполнительного органа (директора) в один день. Согласно ст. 278 ТК РФ, полномочия директора могут быть прекращены решением общего собрания участников. 2.В какой срок подается заявление в ФНС о ликвидации? Закон не устанавливает жесткого срока именно для подачи заявления по упрощенной схеме НО!!! в ваших интересах подать его сразу после оформления Протокола ОСУ, чтобы запустить процесс. Все налоги должны быть уплачены, а отчетность сдана до подачи заявления.

Инна Климочкина · Answer

Добрый вечер. Если директор увольняется до ликвидации по собственному желанию или по соглашению, об этом нужно уведомить ИФНС. С этой целью подается форма Р13014. Если проводится процедура увольнения с назначением ликвидатора, заявление Р13014 подавать не нужно. О переходе полномочий от директора к ликвидатору налоговая инспекция узнает из формы Р15016. Она подается не позже 3-х дней после утверждения решения о ликвидации. Основанием для расторжения трудового договора с гендиректором будет решение учредителей ООО. Это может быть: решение о начале ликвидации, после чего запускается стандартная процедура уведомления и увольнения; решение о досрочном увольнении с выплатой компенсации или без нее. Если в ООО больше одного участника, для принятия решения о лиувидации компании нужно провести общее собрание участников (пп. 11 п. 2 ст. 33 закона № 14-ФЗ). На нем ставится вопрос о ликвидации. · Ликвидация начинается на основании решения собственника ООО, либо протокола собрания участников. Это документы нужно направить в ИФНС вместе с заявлением Р15016. Подписывает директор или председатель ликвидационной комиссии, заверяется у нотариуса. Также в процессе закрытия компании нужно оформлять: заявление Р15016 (в ходе ликвидации форма Р15016 подается трижды, в каждом случае с разными отметками); сообщение в «Вестник госрегистрации»; уведомления кредиторам; промежуточный и окончательный баланс; документ об оплате пошлины (при электронной подаче документов пошлину платить не требуется). В решении о закрытии ООО нужно назначить ликвидатора. Он подает документацию в ИФНС, взаимодействует с кредиторами, подписывает отчетность. Поэтому, если увольнение директора происходит до собрания учредителей о ликвидации предприятия, то в налоговую подается форма Р13014. Если об увольнении директора указано в протоколе о ликвидации, то отдельно форму Р13014 не подают; о ликвидации, об увольнении директора и назначении ликвидатора указывается в форме Р 15016.