8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа и увольнение

Работодатель не оформил меня на работу официально, но трудовой договор он составил, через 9 месяцев я вышел в отпуск с его согласия на месяц, по возвращению с отпуска на второй день меня уволили. ВОПРОС: должен ли он выплачивать компенсацию и в каком размере, а так же отпускные он так и не выдал - могу я на них претендовать и в каком размере? Спасибо

, Дмитрий, г. Махачкала
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Дмитрий!

Работодатель не оформил меня на работу официально, но трудовой договор он составил

Дмитрий

Если Вы приступили к работе, и с Вами оформлен трудовой договор, то Вы официально трудоустроены и вправе требовать в суде все гарантии, предусмотренные ТК РФ. Так, в соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Вы вправе обратиться в суд, не пропустите срок исковой давности, согласно ст. 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Может ли такой человек устроиться на работу?
Человек осужден по 119 статье. Судимость погашена или не поражена не знаем. Может ли такой человек устроиться на работу? И на какую?
, вопрос №3945201, Мира, г. Москва
Лицензирование
Необходимо ли увольняться с текущей работы и приниматься совместителем?
Постоянное место работы в ООО не связанной с охранной, лицензируемой деятельностью. Оформился директором ЧОП. Запись в ЕГРЮЛ внесена, получаем лицензию в Росгвардии. Деятельность ЧОП в настоящее время не ведет. Персонала кроме меня нет. Отчетность нулевая. Я, как директор, буду в отпуске без сохранения з/п. Необходимо ли увольняться с текущей работы и приниматься совместителем?
, вопрос №3944203, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Сокращения нет, сказали эту ставку переводят в операционную деятельность, и если я не хочу оставаться в компании и переходить на другую должность, то увольнение по собственному
Добрый день! Работаю в организации. Позвонил директор предложил перевести меня на другую вакансию, так как по моей нынешней вакансии нет работы. Сокращения нет, сказали эту ставку переводят в операционную деятельность, и если я не хочу оставаться в компании и переходить на другую должность, то увольнение по собственному. Если решаю остаться на этой должности, то зарплата будет минимальнкая, хотя в договоре прописан оклад и ежемесячная премия, точная сумма. Если я все таки не хочу на другую должность и моя ставка не сокращается, можно ли расторгнуть договор по соглашению сторон и получить выплаты?
, вопрос №3944191, Анна, г. Курск
Гражданское право
И какие законы это могут подкрепить?
здравствуйте! в вузе требуют информацию о родителях (город и место жительства, место работы и номер телефона). староста говорит, что мы обязаны предоставить деканату запрашиваемую информацию, имею ли я право не предоставлять эти данные? и какие законы это могут подкрепить?
, вопрос №3943749, Мария, г. Москва
Автомобильное право
Я уже почти 4 месяца сижу без работы и денег, в кредитах, что надо написать?
Здравствуйте, произошло дтп. Ситуация такая: я стою на велосипеде у пешеходного перехода, есть светофор, но не работает, получается пешеходный становится постоянным, слева от меня три полосы автодороги вправо, а справа одна полоса в левую сторону, меня пропустили две полосы по левую сторону, я не слезая с велосипеда медленно покатился по пешеходному переходу, а по 3-ей полосе слева ехал автомобиль, который не обратил внимания на нерабочий светофор и на то, что все автомобили встали и не сбавляя скорость сбил меня, в следствие чего я получил перелом 3-ех плюсневых костей на левой стопе. Прошло 3 месяца , сейчас хожу храмая и продолжаю лечиться , вызвали в отделение ГИБДД , где ознакомили с бумагой по экспертизе, в ней написано (29.08.2023 в 14:00 такой то человек ехал по такой то улице и не обращая внимания на светофор, наличие пешеходного перехода, а так же на автомобили остановившие движение продолжил двигаться не сбавляя скорость и сбил (меня), в связи чего (я) получил перелом ноги и с места дтп был доставлен в больницу). Собираются направить мед экспертизу по мне. Так вот суть вопроса, что делать мне дальше, чтобы получить какие либо выплаты? Я уже почти 4 месяца сижу без работы и денег, в кредитах , что надо написать? Заранее большое спасибо.
, вопрос №3943642, Евгений, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 03.07.2014