Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

72 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
72 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Работа и увольнение

Работодатель не оформил меня на работу официально, но трудовой договор он составил, через 9 месяцев я вышел в отпуск с его согласия на месяц, по возвращению с отпуска на второй день меня уволили. ВОПРОС: должен ли он выплачивать компенсацию и в каком размере, а так же отпускные он так и не выдал - могу я на них претендовать и в каком размере? Спасибо

03 Июля 2014, 18:06, вопрос №492340 Дмитрий, г. Махачкала
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Фролова Надежда

    Здравствуйте Дмитрий!

    Работодатель не оформил меня на работу официально, но трудовой договор он составил

    Дмитрий

    Если Вы приступили к работе, и с Вами оформлен трудовой договор, то Вы официально трудоустроены и вправе требовать в суде все гарантии, предусмотренные ТК РФ. Так, в соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    Вы вправе обратиться в суд, не пропустите срок исковой давности, согласно ст. 392 ТК РФ:

    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

    С Уважением, Надежда.

    04 Июля 2014, 22:07
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats