Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос по второму декрету, через эту компанию я его оформить уже не смогу верно?
Добрый день! На данный момент нахожусь в декрете, получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет, получаю их до сентября месяца этого года. Сейчас нахожусь в положении месяц, планировала в сентябре подавать документы на втрой декрет и выплаты на второго ребенка, но сегодня позвонил руководитель и сообщил, что компания подала на закрытие и вот сообщают мне за два месяца, все выплаты будут тут проблем нет. Вопрос по второму декрету, через эту компанию я его оформить уже не смогу верно? И получается, что выплаты получить не смогу так как буду безработная на момент 30 недель беременности когда подают на декретный отпуск!? Верно ли я понимаю ситуацию или я могу пока компания не закрылась подать документы на второй декрет что бы не терять выплаты?
Да, возможно, вы правильно понимаете ситуацию. При ликвидации компании сотрудница, в том числе находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком, подлежит увольнению. Однако право на получение пособий сохраняется. Пособие по беременности и родам выплачивается, если в течение года после увольнения женщина имеет статус безработной в центре занятости. Для этого нужно подать заявление в Социальный фонд (СФР) в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума в регионе проживания. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначается, если ухаживающий за ребёнком не получает пособие по безработице. Размер пособия — 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев до отпуска по уходу за ребёнком (месяца увольнения). Для оформления выплаты нужно подать заявление в отделении СФР или через Госуслуги. Для получения более подробной информации и консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к ко мне или специалисту по социальным выплатам.