Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли ИП, не имеющее лицензии на образовательную деятельность заключить договор ГПХ с тренером-преподавателем (именно так указать в договоре) и что стоит учесть при заключение такого договора?
Добрый день! Может ли ИП, не имеющее лицензии на образовательную деятельность заключить договор ГПХ с тренером-преподавателем (именно так указать в договоре) и что стоит учесть при заключение такого договора?
Добрый день, Анна!
По вашему вопросу о заключении ИП без образовательной лицензии договора ГПХ с тренером-преподавателем сообщаю следующее:
**Основные положения:**
1. Согласно ст. 91 Федерального закона «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 N 273-ФЗ, образовательная деятельность подлежит лицензированию.
2. Однако не любая деятельность с элементами обучения считается образовательной. Ключевой момент — реализуется ли образовательная программа, предполагающая итоговую аттестацию и выдачу документов об образовании.
**Возможные варианты:**
1. **Если ИП фактически оказывает образовательные услуги** (реализует образовательные программы, выдает документы об образовании/квалификации), то заключение договора ГПХ с тренером-преподавателем не избавляет от необходимости получения лицензии.
2. **Если ИП оказывает консультационные, досуговые или спортивно-оздоровительные услуги** без реализации образовательных программ, то лицензия не требуется, и договор ГПХ заключить можно.
**Что учесть при заключении договора ГПХ:**
1. Избегайте в названии и тексте договора терминов, характерных для образовательной деятельности: «образовательная программа», «обучение», «образовательные услуги», «преподаватель».
2. Четко определите предмет договора — например, «проведение тренировок», «консультирование», «организация досуговых мероприятий».
3. Не предусматривайте в договоре выдачу документов об образовании или повышении квалификации.
4. Укажите конкретный результат работы/услуги, сроки, порядок оплаты и приемки.
5. Пропишите ответственность сторон и порядок разрешения споров.
6. Учтите риск переквалификации договора ГПХ в трудовой договор, если фактические отношения будут иметь признаки трудовых (регулярные выплаты, подчинение правилам внутреннего распорядка, выполнение работы лично).
Важно понимать, что использование в названии должности слова «преподаватель» может привлечь внимание контролирующих органов, поскольку это термин из образовательной сферы. Рекомендую использовать термины «тренер», «инструктор», «консультант».
Удачи в делах!