Стаж в РКС 19 лет. На новом месте, отработав 11 месяцев, в отпуске отказали, заставляя писать заявление на увольнение.
Руководитель абсолютно некомпетентный, не имеет минимального образования по специальности. Ежеминутно доводит до нервного срыва. Унижает и травит на рабочем месте.
Здравствуйте, Оксана!
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
На сегодняшний день существуют следующие способы:
— самозащита прав. То есть можно отказаться от совершения тех действий, которые являются незаконными и могут Вам навредить.
— жалоба в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция может рассмотреть Вашу ситуацию, выдать работодателю предписание о недопустимости нарушения Ваших прав.
— иск в суд. Крайняя мера, но она не исключена. Следует особо отметить, что при обращении в суд работник освобождается не только от уплаты госпошлины, но и от возмещения судебных издержек.
В данной ситуации я бы рекомендовал Вам — пожаловаться в инспекцию труда.
