Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение материально-ответственного лица на испытательном сроке во время больничного
Я устроился на работу чуть более месяца назад на материально-ответственную должность. испытательный срок 3 месяца (еще идет). Вчера подал заявление об увольнении по собсвтенному желанию. Составил его по образцу работодателя (там было написано "прошу уволить 9 июня 2014 года"). Директор поставила резолюцию "Уволить с отработкой 14 дней", хотя по закону должно быть 3 дня.
Когда приступал к работе подписывал договор о материальной ответственности и расписывался в получении материальных ценностей (каких именно указано не было).
Сегодня я пошел на больничный.
Вопрос: когда меня должны уволить, могут ли это сделать во время больничного и за какие материальные ценности я несу ответственность?
Спасибо.
Добрый день! Согласно п.4 ст. 71 Трудового кодекса РФ «Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
В вашем случае будет правильно уволиться, предупредив за три дня. Так как вы вчера подали заявление на увольнение, то датой увольнения будет 16 июня 2014г.
Возможно увольнение работника по инициативе работодателя в случае ликвидации организации, а в остальных случаях — по инициативе работника.
Работник несет материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества.