Можно ли участвовать в программе Земский доктор при повторном трудоустройстве в своём городе?

Question

Здравствуйте, в 2017 году устроилась после окончания ВУЗа работать в родной город , население менее 50 тыс человек. В 2025 году в июле уволилась . Вопрос : если я снова устроюсь в этом городе в январе 2026 , могу ли я поучаствовать в программе «земский доктор»? В условиях интересует именно пункт -прибывшим (переехавшим) и заключившим трудовой договор с медицинской организацией в текущем финансовом году.

Светлана Бабъяк · Answer

Здравствуйте. Адель, если вы ранее не участвовали в программе Земский доктор, то можно поучаствовать в программе «Земский доктор», если место работы будет соответствовать все требованиям. Программа «Земский доктор» продлена до 2030 года. Одно из условий участия — заключение трудового договора на срок не менее 5 лет. При этом можно единожды сменить место работы, главное, чтобы оно подходило под требования программы. В регионах могут быть свои требования, которые нужно уточнять в местной администрации

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Адель. Для начала следует понимать общие условия для участия в указанной программе. Программа «земский доктор». на федеральном уровне регулируется положениями Постановления Правительства РФ от 26 декабря 2017 года N 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и его Приложению N 7к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения» «Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, полным текстом программы можете ознакомиться по следующей ссылке: https://docs.cntd.ru/document/556183184 Из Правил следует, что: 5. Условиями предоставления субсидии являются: а) наличие утвержденного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядка предоставления единовременных компенсационных выплат.... с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящих Правил (далее — единовременная компенсационная выплата), в следующих размерах: 7. Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее — договор), принимает обязательства:... а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором... Т.е. согласно приведенным выше Правилам. основаниями являются: — региональный порядок регулирующий предоставление выплаты; — выполнение трудовой функции именно на должности включенной в региональный программный реестр должностей региона, такой принимается на каждый финансовый год отдельно и нужно трудоустроиться на должность и учреждение здравоохранения в соответствующем году указанные в таком реестре на этот финансовый год. а не любую, т.е. только такие должности участвуют в этой Программе и указанные в реестре медицинские организации. в которых предусмотрены эти должности; — исполнение трудовых обязанностей в течение 5 лет и заключение трудового договора по такой должности. Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Ирина Ростовцева · Answer

Здравствуйте, Адель. Уточните, в каком субьекте РФ Вы планируете трудоустроиться? Дело в том, что в соответствии с п. 5 Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (далее — Правил), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 26 декабря 2017 года N 1640, условиями предоставления субсидии являются: а) наличие утвержденного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам Компенсационные выплаты полагаются медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу или органу местного самоуправления , на условиях полного рабочего дня с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей. Для получения выплаты Вы должны соответстввовать указанным требованиям. В соответствии с п. 6 Правил Единовременная компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом медицинскому работни ку однократно по одному из оснований , указанных в абзацах 2 — 5 подпункта «а» п. 5 настоящих Правил. Уполномоченный орган вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты: а) при наличии у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов; б) при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства по договору о целевом обучении, работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек; в) при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации.