Если подавать в суд, по месту моего проживания или в Москве подавать?

Добрый день

статья 29 ГПК РФ 

пункт 2 — Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по адресу ее филиала или представительства.

пункт 6.3. Иски о восстановлении трудовых и пенсионных прав, а также иски, связанные с социальными выплатами и льготами, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

пункт 9 Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

Ст. 391 ТК РФ Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы

Посмотрите контракт, с кем он заключен, с академией, или структурным подразделением, какое место работы указано — Москва, или место подразделения.

Но вероятнее всего Вам можно обращаться в суд, по месту своего жительства.

Здравствуйте!

По Вашему вопросу сообщаю следующее.

Да, Вы можете оспорить решение Вашей администрации.

По своему выбору исковое заявление Вы можете подать в районный суд: 
•    по месту Вашего жительства;
•    по адресу (месту нахождения) ответчика. Иск к организации, связанный с деятельностью ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по адресу такого филиала или представительства.

Поэтому, Вы можете иск подать в Махачкале. 

С уважением к Вам

Здравствуйте Полина.

Если Вы научный сотрудник, общие положения закрепляет  ТК РФ Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником,. можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/652edda0c36365143e4c43555051b0cf9c5d72cd

Из статьи следует:

Заключению трудового договора на замещение отдельных должностей научных работников, а также переводу на соответствующие должности научных работников предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

… В августе 2025 года истекает срок контракта с институтом. Я опасаюсь, что институт его не продлит, хотя, по моему мнению, для этого нет основания

Истечение срока является основанием в силу закона для прекращения отношений, даже независимо от желания работодателя, это следует учитывать.

Общие положения закрепляет  ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора.

Из статьи следует:

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1765ba7f2164ad16e926486a880e66040510b62e

Но также работодатель может т.е. вправе, но не обязан заключить с сотрудником новый трудовой договор в порядке и по основаниям предусмотренным приведённой мной выше   ТК РФ Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.