Является ли это нарушением ТК РФ и как я могу юридически отстоять свои права

Работаю в лицее. Учитель английского языка. Нагрузка с ноября увеличилась с 21часа до 27 часов.

С 8 апреля - госпитализация, с длительным реабилитационным периодом, т. е. на больничном до конца учебного года.

На этот период времени принимают с испытательным сроком учителя выделяя ей нагрузку в 18 часов, в которые включают 6 часов из моей тарифной ставки, без моего письменного и устного согласия.

Является ли это нарушением ТК РФ и как я могу юридически отстоять свои права.