Подскажите, насколько это правомерно?

Здравствуйте! Если срок предупреждения об увольнении еще не истек и на ваше место не приглашен другой работник, вы имеете право отозвать заявление. Работодатель обязан принять ваш отзыв. Если он отказывается, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Здравствуйте, Анастасия.

Это незаконные действия работодателя. В соответствии со ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник. Если у Вас не принимают заявление с отметкой о вручении, то Вы можете направить его почтой заказным письмом или курьером

Анастасия, здравствуйте!

Заявление на увольнение вы можете отозвать в течение 14 календарных дней. 

«Не даёт отозвать заявление » это как? Что вы под этим подразумеваете? Вам необходимо написать новое заявление в котором обозначить свое намерение остаться работать на прежнем месте и об отзыве своего заявления об увольнении от такого то числа. Снять с него копию и отдать в канцелярию или секретарю работодателя под роспись о приеме заявление. Если не берут, то направьте почтой с описью вложения. 

Если мой ответ помог вам или прояснил ситуацию прошу от вас отзыв путем нажатия на +.

Если у вас остались вопросы, задавайте!  Или приходите в чат для индивидуально консультирования

Здравствуйте! Действия работодателя по ограничению Вас в праве отзыва заявления об увольнении незаконные, Вы вправе отозвать свое заявление даже в последний рабочий день. Напишите заявление об отзыве в двух экземплярах, на одном из которых попросите поставить отметку о приеме. Обратитесь с жалобой Государственную инспекцию труда и прокуратуру.