Если я работаю не официально, я должна писать заявление на увольнение и отрабатывать весь день?

Здравствуйте.

 С этим вопросом обратитесь к работодателю, спросите его можно ли  с заявлением обратиться в Трудовую Инспекцию, о ненадлежащем оформлении работника. 
Это ускорит ваше увольнение и выдачу всех расчетов и документов. 

Если полученная консультация была Вам полезна, можете обратиться в чат (личку), буду благодарен за Ваш положительный отзыв (+)

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

На основании ст.16 ТК РФ

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителяв случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Вам выплачивали заработную плату и работодатель отчислял налоги.

В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работником, работодателя о предстоящем событии. Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, срок отчёта начинается на следующий день после получения и регистрации работодателем заявления от работника.

В случаи, переезда, учёбы, другие причины, данные причины являются уважительными для расторжения трудового договора без регламента уведомления 14 дней о предстоящем событии расторжения трудового договора.

В простой письменной форме озвучиваете своё право с основанием расторжения трудового договора п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по причине (переезд, учёба, другие причины) невозможности продолжения Вами работы.

Не может работодатель менять волю работника, указанную в заявлении, порок воли не допустим в трудовых правоотношениях с нарушением нормы права, и трудовых прав работника.

Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, произвести полный расчёт и произвести запись об увольнении в электронной трудовой книжке.

Доброго Вам дня