Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

244 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
244 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работодателя

Увольнение сотрудника

Добрый день.

У меня одна сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребёнком. Но проблема в том, что она ничего не делает и по 2-3 недели в месяц находится на больничном. Можно ли её уволить?

08 Февраля 2013, 12:03, вопрос №43797 Alexey, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 540 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Малыхин Владимир Викторович

    Здравствуйте, больничные не основания , а вот по поводу ничего не делает поясните.

    08 Февраля 2013, 12:14
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Багазеева Надежда

    Больничные, действительно, не основания.

    Если не исполняет обязанности — то увольнение, теоретически, возможно либо через механизм применения дисциплинарных взысканий, либо через аттестацию с установлением несоответствия занимаемой должности. Для более конкретного ответа требуется подробнее знать ситуацию, т.е. что именно «не делает» работник, на каких условиях работает и пр. Это все относится к увольнению по инициативе работодателя.

    Сможете договориться с работницей (хоть и маловероятно, но можно пробовать)  - увольняйте в любое время по соглашению сторон.

    13 Марта 2013, 15:12
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats