Какие последствия грозят работнику за нецелевое использование корпоративного платежного средства?
Работник воспользовался платежным средством работодателя и совершил нецелевые покупки бытовой техники на 800 тысяч рублей. Данное платежное средство выдаётся работникам и предназначается исключительно для оплаты питания, что описано в локальных нормативных актах. Фиксированную часть потраченной суммы оплачивает работодатель, а оставшийся перерасход удерживает из зарплаты работника за следующий месяц. Денежный лимит не установлен.
Какие последствия может понести работник?
, Алексей Андреевич, г. Москва