Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если в Петербурге, то как называется организация?
Добрый день!
У меня есть новорожденный ребенок, 6 месяцев. Я работала не официально, соответственно, в декрет не уходила. Муж предприниматель, тоже в декрет не может уйти (ип). Хотим отправить в декрет мою сестру, так как у нее в семье самая высокая официальная зп
Я прописана в спб, муж в Омске, живем в Москве.
Хотим, чтобы сестра одним днем ушла в отпуск и сразу вернулась на работу, т.е. в идеале должна быть назначена выплата, но чтобы это не повлияло на ее текущую работу. Ее кадры не против, но вообще не знают как подступиться и не хотят, значит, надо предоставить все документы, и описать процесс нам самим
Теперь вопросы:
1. Какой пакет документов нужно предоставить?
2. Какие документы будут подтверждением родства с сестрой? Оригиналы нужны или сканы?
3. Как происходит процесс оформления декрета, если человек потом сразу же выходит на работу, какие заявления нужно будет написать?
4. Может ли это повлиять на трудовую деятельность сестры, ее доходы, будут ли какие-то ограничения ?
5. У мужа ип в Омске, в каком органе получать справку, что он не получает пособие?
6. У меня вообще никакого трудоустройства, прописана в спб, могу ли получить как-то справку в Москве? Или только по месту прописки? Если в Петербурге, то как называется организация?
7. Опишите, пожалуйста, процесс на уровне принесли пакет документов-что-то получили в бухгалтерии, написали заявление на выход на работу - через n дней получили и зп, и выплату по уходу
Здравствуйте Екатерина.
Хотим отправить в декрет мою сестру, так как у нее в семье самая высокая официальная зп
Я прописана в спб, муж в Омске, живем в Москве.
Хотим, чтобы сестра одним днем ушла в отпуск и сразу вернулась на работу, т.е. в идеале должна быть назначена выплата, но чтобы это не повлияло на ее текущую работу. Ее кадры не против, но вообще не знают как подступиться и не хотят, значит, надо предоставить все документы, и описать процесс нам самим
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/
Из статьи следует:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и его Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/25110bf284e89644efcba097c2813f55d0adda0b/
Из статьи следует:
Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ce727f48032d92e0b9cbf635aad18b2c6c470610/
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Родственнице следует подать письменное заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, приложить копию св-ва о рождении, справки из социального фонда РФ на маму и папу, что там им пособие не назначалось и не выплачивалось.
Порядок регулируется Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/566085718
С дополнительными разъяснениями можете ознакомиться также здесь:
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.