8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Здравствуйте.Отработал на РЖД 18лет при увольнении выплатят преданност компании

Здравствуйте.Отработал на РЖД 18лет при увольнении выплатят преданност компании

, Сергей, г. Москва

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Согласно,  пп.«в» п.7.24 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2023-2025 годы

при увольнении Работников, проработавших в Компании и в 
организациях железнодорожного транспорта 15 и более лет, выплачивать им 
сверх предусмотренного законодательством Российской Федерации выходное 
пособие в размере 2 550 рублей за каждый отработанный в Компании и в 
организациях железнодорожного транспорта год, за исключением:
Работников, указанных в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта;
Работников, достигших на момент увольнения возраста для назначения 
пенсии по старости, в том числе на льготных условиях;
Работников, указанных в пункте 7.26.;
Работников, отказавшихся при создании дочернего (зависимого) 
общества ОАО «РЖД» от трудоустройства в нем на равноценном рабочем 
месте.
Стаж работы для реализации настоящего подпункта определяется в 
соответствии с пунктом 7.23. настоящего Договора;

Таким образом, нет однозначного ответа на ваш вопрос всё зависит от вашего возраста и оснований увольнения,  за защитой своих трудовых прав Вы можете обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Доброго Вам дня

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если независимая экспертиза оценила ущерб меньше выплаты страховой?
Здравствуйте! Независимая экспертиза насчитала меньше, чем выплатила страховая компания, что делать
, вопрос №4956374, Анна, г. Южно-Сахалинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что делать, если фактическая работа в двух компаниях не соответствует трудовому договору?
Добрый день! Прошу проконсультировать меня по следующей ситуации. В 2024 году я был принят на работу системным администратором по трудовому договору в компанию. Впоследствии данная компания приобрела другую организацию и обязала меня также обслуживать её. При этом вторая организация является отдельным юридическим лицом со своим штатом сотрудников. На момент трудоустройства, не имея достаточного опыта, я согласился подписать документы о работе по совместительству во второй компании на 0,01 ставки (формально). Фактически сложилась ситуация, при которой я выполнял обязанности системного администратора для двух компаний, получая одну заработную плату. Позже мне предложили оформить занятость по 0,5 ставки в каждой из компаний. В результате моя заработная плата в размере была формально разделена на две части — по 0.5 ставки в каждой компании, с указанием занятости по 4 часа в день. Однако фактически я продолжаю работать полный рабочий день, обслуживая обе организации. Со временем объём задач во второй компании значительно увеличился, как и зона ответственности, при этом уровень заработной платы остался прежним. В определённый момент, когда мне начали поручать дополнительные обязанности, я отказался их выполнять, после чего возникла конфликтная и неопределённая ситуация с руководством. Я понимаю, что подписывал все документы, однако со временем осознал, что условия фактической работы существенно отличаются от формально закреплённых. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Имеются ли в действиях работодателя нарушения трудового законодательства, несмотря на подписанные мной документы? 2. Имею ли я право требовать: -либо оформления работы только в одной компании, -либо соответствующей оплаты труда за фактическую работу в двух организациях? 3. Если меня попросят написать заявление об увольнения, что я могу потребовать? Заранее благодарю за помощь.
, вопрос №4952727, Константин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли обжаловать иск страховой компании о возмещении ущерба после ошибки в европротоколе?
Добрый день подскажите пожалуйста есть ли шанс обжаловать иск на возмещение денежных средств от страховой компании? При составлении европротокола после ДТП по не знанию обоих сторон как правильно составить документы,указали виновником владельца авто, ошибочно. За рулём был другой человек допущенный по полису ОСАГО к управлению транспортным средством. По итогу пострадавшему выплатили ущерб , но теперь с владельца авто причинившего ущерб требуют возмещения расходов Страховая компания. Если шанс по суду имея свидетеля (хозяина пострадавшего автомобиля) доказать что за рулём был другой водитель? видео доказательств нет, только со слов пострадавшего.
, вопрос №4952521, Олеся, г. Бокситогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, если ребенку 18лет, и отец погиб на войне, а ребёнок не учится, а работает, положена ли ребёнку выплата за погибшего отца, и если мать и отец очень давно в разводе
Здравствуйте, если ребенку 18лет, и отец погиб на войне, а ребёнок не учится ,а работает, положена ли ребёнку выплата за погибшего отца, и если мать и отец очень давно в разводе
, вопрос №4952204, Елена, Луганск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Принуждение к вступлению в профсоюз при слиянии компаний: как защититься?
Здравствуйте. При слиянии двух компаний, заставляют вступить в профсоюз, или увольнение. Как себя защитить ?
, вопрос №4951558, Марина, г. Липецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 05.07.2024