Работодатель заставляет идти в отпуск только с понедельника и на количестао дней, кратное неделе

Добрый день.Две недели назад в частной оптике купили оправу(врач оптометрист проверил зрение и предложил на заказ французские линзы,сказав,что это будет лучший вариант),заказали линзы и через две недели пришли за очками.Но в данных очках невозможно ничего видеть,всё расплывается и искажается.Пришли в оптику,нам сказали,что надо подстраиваться под линзы,вращая головой.Перед заказом врач не предупреждал об этом.Хотели вернуть оправу,купленную там же.Но нам отказали,сказав,что оптика не государственная.Оплата была наличными в размере 53000р. и была произведена до заказа линз.Как быть в данной ситуации?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли сокращение трудового отпуска с 28 до 21 дня, если я каждый год ухожу в отпуск с 1 июля, затем мы берем 28 дней за свой счетМне объяснили сокращение, тем что каждый год набегает 2 дня, поэтому сократили

Добрый день. После увольнения получила расчет с учетом неотгуленного отпуска, но за меньшее количество дней, чем должна. Как взыскать эти деньги? Отправила заявление работодателю по почте с истребованием копий моих заявлений на отпуск, расчета отпускных и отгуленных дней и расчетных листов за весь период. Работодатель молчит… какие еще действия можно предпринять для стимулирования реакции организации?