Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольняться не собиралась, никто об этом меня не уведомлял
Пришло уведомление об отпуске. А на карту деньги с пометкой "расчет при увольнении". Как это можно объяснить. Увольняться не собиралась, никто об этом меня не уведомлял.
Здравствуйте Светлана.
Если Вас уведомили о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска, то он должен быть предоставлен в таком случае в порядке предусмотренном законодательством РФ.
Здравствуйте, Светлана!
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, увольнение оформляется приказом работодателя. С ним Вас обязаны ознакомить под роспись. Если такого приказа нет, Вы не уволены, все в порядке. бухгалтер мог просто ошибиться с назначением платежа.
Если же Вас действительно уволили, а Вы не в курсе, очевидно, имели место серьезные нарушения процедуры увольнения, и Вы можете его оспорить. Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ, у Вас будет 1 месяц на это со дня ознакомления с приказом.
С учётом моего ответа выше далее:
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/627272a057d8634b0366744b16b04a6853d96fad/
Из статьи следует:
С дополнительными разъяснениями Роструда РФ можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Т.е. при увольнении и прекращении трудовых отношений, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется и о времени его начала работника не уведомляют, при оформлении увольнения производится окончательный расчёт с работником. и ему выплачивается компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск.
А потому следует точно знать, Вам предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск и выплачены отпускные, либо это компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск но о такой компенсации не уведомляют в отдельном порядке. а вот о времени начала отпуска да.
Общие положения закрепляют статьи:
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cc8071b6b37792778d4ce9fba7e76c373edc0618/
Из статьи следует:
Т.е. Вас ещё и с приказом обязаны ознакомить.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/274f022222909efcef192f7615b143e34309164f/#dst100956
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
.
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.