8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1400 ₽
Вопрос решен

Можно я сама стать директором?

Я один ООО компании учредитель. Можно я сама стать директором? Я сейчас просто студент виза.

, Надя, г. Москва
Андрей Власов
Андрей Власов
Юрист, г. Апатиты
рейтинг 7.3
Эксперт
Можно я сама стать директором? Я сейчас просто студент виза.

 Добрый день! Да, единственный учредитель ООО может одновременно быть и его единоличным исполнительным органом ( директором). Для внесения сведений в ЕГРЮЛ о руководителе ООО необходимо решение единственного участника ООО о назначении ЕИО Общества. Такое решение подлежит нотариальному оформлению, сведения в налоговую для внесения данных в ЕГРЮЛ направит сам нотариус ( ст. 39, 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

0
0
0
0
Алексей Максименко
Алексей Максименко
Юрист, г. Москва
рейтинг 8.4
Эксперт

Здравствуйте.

Я один ООО компании учредитель. Можно я сама стать директором?

Да, конечно.

Как единственный участник, Вы сами можете назначить себя генеральным директором.

Тот факт, что Вы студент ВУЗа значения не имеет.

Согласно ст. 39 ФЗ «Об ООО в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично.

Это даже более простой вариант, чем если бы участников было несколько — пришлось бы голосовать и принимать решения.

0
0
0
0
Надя
Надя
Клиент, г. Москва
Я забыла писать, Но я не русский человек. Я китайская женщина. Можно я сама стать директором? ??? Какой документ нужно? Я просто только есть студент виза.
Олег Васев
Олег Васев
Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте. Да, учредитель ООО может быть одновременно и директором. Закон не запрещает. Можете и трудовые отношения оформить с собой, хотя это в принципе необязательно. В силу ст. 40 ФЗ от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»
 

1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Оформляйте протокол (решение) как единственного участника и вносите изменения в ЕГРЮЛ. 

0
0
0
0

По поводу заключения ТД с самим собой, обратите внимание на письмо Минздравсоцразвития России от 18.08.2009 № 22-2-3199

base.garant.ru/12169431/

0
0
0
0
Надя
Надя
Клиент, г. Москва
Я забыла писать, Но я не русский человек. Я китайская женщина. Можно я сама стать директором? ??? Какой документ нужно? Я просто только есть студент виза.
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.7
Эксперт
ООО компании учредитель. Можно я сама стать директором? Я сейчас просто студент виза.

 Здравствуйте

Можете быть одновременно и директором ооо и единственным учредителем.

Факт обучения в вузе никак этого не меняет.

Вам нужно принять решение единственного участника о назначении себя же- генеральным директором.

Затем вносить изменения в ЕГРЮЛ -Где вы тоже будете указаны как ген. директор.

Внесение в егрюл ген директора происходит по форме Р13014 согласно Приказу ФНС России от 31.08.2020 N ЕД-7-14/617@
«Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств»

Трудовой договор в такой ситуации- когда есть единственный участник вы вправе не заключать.

По мнению Роструда, в ситуациях, когда директор является единственным участником ООО, трудовой договор с ним не заключается, так как по отношению к директору отсутствует работодатель (Письмо Роструда от 29.07.2021 N ПГ/20827-6-1).

В данном письме указано

По смыслу положений статей 39, 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» в ситуациях, когда директор является единственным участником общества с ограниченной ответственностью, трудовой договор с ним не заключается, так как по отношению к директору отсутствует работодатель. В указанном случае трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.

0
0
0
0
Юрий Хлебников
Юрий Хлебников
Юрист, г. Москва

Здравствуйте. Если Вы являетесь единственным учредителем то можете оформить себя директором и законом это не запрещено, станете платить страховые взносы, будете подавать отчетность.  

Сделайте трудовой договор. Трудовой договор должен соответствовать ст. 57 ТК РФ: дату начала работы, зарплату, режим рабочего времени. Заключить трудовой договор можно с руководителем не раньше, чем дата регистрации ООО

0
0
0
0
Дарья Горлова
Дарья Горлова
Юрист, г. Москва
рейтинг 8
Эксперт

Добрый день! 

То что Вы являетесь гражданкой Китая не является препятствием для учреждения ООО. 

Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ 

Учтите, что есть области предпринимательской деятельности, где участие иностранных граждан не допускается.

Уточните, пожалуйста, чем планируется заниматься ООО? 

Я сейчас просто студент виза.

Если Вы хотите стать не только учредителем, но и генеральным директором, то Вам придется получить разрешение на работу. Наиболее простой способ это оформить разрешение как высококвалифицированный специалист.

Если Вам нужна услуга по регистрации ООО с иностранным участием и получению разрешения на работу в России, пожалуйста, обращайтесь в чат. 

0
0
0
0
Надя
Надя
Клиент, г. Москва
Как я получусь разрешения на работу в России???? Обычно сколько стоит? И какой документ нужен для эта разрешения?

Государственная пошлина за приглашение 800 рублей, за оформление разрешения 3500.

Требуемые документы: заявление на приглашение, заявление на разрешение на работу, нотариальный перевод паспорта, трудовой договор, гарантийное письмо. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Что можно сделать в данной ситуации?
Продление академического отпуска? Краткий диалог был такой - сначала менеджер, которая курировала кейс учащегося - не хотела принимать заявление об академ. отпуске и требовала сдать сессию (хотя по закону это не требуется), а уже после долгих перепалок - оплатить следующий семестр (т.е. внезапно оказалось , что сессию уже не надо сдавать) (все переписки по email - gmail и частично WhatsApp и Viber). В последний момент мы сообразили и отправили уже заявление руководству, они долго ругались и не хотели его принимать, в итоге отправили уже на имя директора и тогда заявление **сразу** приняли. По какой-то причине в академ. отпуск они отправили до 24 мая, хотя в заявлении было запрошено до 27 июня, ну да ладно... и вот проверяем почту где-то 28 мая и видим, что от куратора сообщение от 12 апреля, цитата: "учащийся должен выйти — оплатить текущий семестр и приступить к обучению или готовим приказ на отчисление. Крайний срок до 14 апреля. Пришлите скан заявления о выходе из АО и скан чека об оплате" далее мы уточнили, почему это так, ведь АО до 24 мая, на что получили ответ, цитата: "Объясняю: прием по программам СПО осуществляется строго летом. Из-за этого всегда! нечетный семестр начинается 1 сентября, четный семестр — начинается 1 февраля. Если студент ушел в АО с четного семестра, то и вернуться он может на четный семестр. Учитывая, что учащийся ушел в АО со 2го семестра не оплатив его и не сдав ни одной дисциплины, то выйти и оплатить семестр студент должен был до 1 февраля (до начала семестра). «До 14 апреля» — это уже было предупреждение о нарушении сроков. 24 мая — мог бы быть сроком выхода из АО, если бы студент перед уходом в АО оплатил 2й семестр и сдал сессию." В это же время мы отправили заявления на продление АО на email, как куратору, так и всем руководителям, включая директора - но письмо отклонил сервер по непонятным причинам (автоответ, что письмо не доставлено) - кроме письма до куратора (оно доставлено). Выглядит всё это очень странно, с самого начала. Что можно сделать в данной ситуации? P.S. Для бэкграунда - формальное обучение необходимо для отсрочки от мобилизации.
, вопрос №4160709, Виктор, г. Москва
Уголовное право
Здравствуйте мне вминяют статью 12.27 ч3, пострадавших нет проме машин что грозит самое суровое наказания
здравствуйте мне вминяют статью 12.27 ч3 , пострадавших нет проме машин что грозит самое суровое наказания
, вопрос №4160259, дмитрий, г. Красноярск
386 ₽
Трудовое право
Исходя из этого - можно ли обжаловать решение государственного инспектора труда?
Добрый вечер. Моя жена, аналитик по ИТ, работает удаленно. У нее сложилось впечатление, что ее принуждают к увольнению. Она исходит из следующих обстоятельств: 1. Зная что она живет в другом городе (Санкт-Петербург), зам. Ген. директора по кадрам АО ЧЭМК (Челябинск), требует, чтобы она раз в неделю выходила на работу очно. 2. Отдел кадров без всяких оснований создал приказ на ее увольнение. Приказ не утвержден и не подписан, но несколько дней висел в кадровой системе: не позволяя создать плановый отпуск. 3. Когда жена попросила выдать ей трудовую книжку, поскольку учет ведется в электронном виде, от начальника отдела кадров получила ответ: "Вы получите свою трудовую, только когда уволитесь". Жена обратилась инспекцию труда через Госуслуги и получила ответ, прилагается в файле. Он ее не устраивает т.к. 1. Содержит ложную информацию о том, что отдел кадров с ней связывался и предлагал варианты возврата трудовой книжки. Инспектор труда эту информацию не проверил. 2. Не дана оценка попыток работодателя принудить к увольнению. В ответе сказано, что факт того, что работодатель вынудил работника подать заявление о увольнении не подтвердился. Но жена и не писала, что она подала заявление... Поэтому она считает, что государственный инспектор труда не разобрался в ситуации. Исходя из этого - можно ли обжаловать решение государственного инспектора труда?
, вопрос №4159984, Игорь, г. Челябинск
Корпоративное право
Нашли информацию, что с 2023 года теперь в подобном случае, директор становится новым учредителем, но ему необходимо написать заявление в регистрирующий орган
Добрый день! Умер единственный учредитель АНО ДПО. Остался один директор. Подскажите, как действовать? Нашли информацию, что с 2023 года теперь в подобном случае, директор становится новым учредителем, но ему необходимо написать заявление в регистрирующий орган. Подскажите, куда нужно писать заявление, и где ознакомиться с более подробной информацией.
, вопрос №4158100, Екатерина Скарук, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право директор школы увольнять учителя из школы из-за того, что тот получает высшее образование?
Добрый день! Подскажите , пожалуйста, имеет ли право директор школы увольнять учителя из школы из-за того , что тот получает высшее образование? Ситуация заключается в том , что будучи в декрете я поступила в университет, получаю высшее психолого-педагогическое образование. Выходя из декрета , директору не понравилось , что я учусь , и что нужно будет 2 раза в год отпускать меня на сессии. Теперь всячески препятствует моему возвращению в школу. Законно ли это ?
, вопрос №4157805, Валерия, г. Москва
Дата обновления страницы 25.01.2024