Создано ООО, три учредителя, одного из учредителей назначают директором, как правильно нужно заключать трудовой договор и кто должен подписывать от имени юр лица?

Здравствуйте!

как правильно нужно заключать трудовой договор 

как и с любым наемным работником, в порядке установленном ТК

и кто должен подписывать от имени юр лица?

в соответствии со ст.40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» договор между обществом и директором, подписывается от имени общества председателем общего собрания, на котором был избран директор или участником общества, уполномоченным общим собранием.

Здравствуйте, Антон!

Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются  ТК РФ,   федеральными законами, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором. (ст.273 ТК РФ).

Вашим уставом определено:

— избрание директора общим собранием (19.2)

— срок полномочий директор 5 лет (19.2)

-подписание  с директором  трудового  договора  председательствующим на собрании (п.19.3)

1. Действие трудового законодательства, в том числе положения о режиме труда и режиме отдыха, о выплате зарплаты, о трудовой книжке, на директора не распространяется. В этом случае следует руководствоваться нормами Закона N 14-ФЗ и учредительными документами.

 как правильно нужно заключать трудовой договор и кто должен подписывать от имени юр лица?

Трудовой договор подписывается, председательствующим на собрании. 

Трудовой договор заключаете на 5 лет, на время которым общим собранием определены полномочия директора.

Трудовым договором   определяете продолжительность рабочего времени, время начала работы, перерывы для отдыха и питания, продолжительность отпуска, условия оплаты труда.