Добрый день ! Я подписал контракт на участие в СВО сроком на один год. Мне 27 лет , Я слышал что контракты автоматически продлевают . Но так же Я слышал информацию о том за за 1-2 месяца до окончания контракта можно написать рапорт об отказе от продления контракта . Какие последствия будут у этого решения , и смогу ли Я уволиться со службы?
Добрый день.
. Какие последствия будут у этого решения, и смогу ли Я уволиться со службы?
Кроме того, что Вам с большей долей вероятности откажут в увольнении иных последствий для Вас не установлено.
Если к моменту истечения срока действия Вашего контракта не будет отменен указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» то Ваш контракт считается продленным.
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
В этой связи за Вами сохранен статус военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, а следовательно вы пользуетесь всеми предоставленными с этим статусом правами и несете соответствующие ему обязанности.
Добрый день!
Я слышал что контракты автоматически продлевают.
Все верно, да.
Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Но так же Я слышал информацию о том за за 1-2 месяца до окончания контракта можно написать рапорт об отказе от продления контракта.
У Вас конечно есть данное право, однако увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации.
Уволиться можно лишь по 4 основаниям:
1) по состоянию здоровья;
2) по возрасту;
3) связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Добрый день.
Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
контракт продлевается автоматически, военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по возрасту...
2) по состоянию здоровья
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023. (в том числе при окончание контракта)
При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
Вы конечно, можете попробовать уволиться в связи с окончанием контракта, но это допустимо при условии, что случай признают исключительным.
Увольнение в связи с окончанием контракта допускается на основании указа Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580 дсп.
Во внимание в первую очередь при увольнении будут приниматься следующие моменты
— Ваша должность
— стоящие перед подразделением, в котором Вы проходите службу задачи
— наличие обстоятельств, которые аттестационная комиссия признает исключительными.
Тут в расчет принимается актуальность вашей должности для военной службы, наличие Вашей выслуги, укомплектованность подразделения личным составом и т.п. обстоятельства.
В указе оговорено, что
Если аттестационная комиссия приходит к выводу об исключительности оснований для увольнения, командование признает целесообразным Ваше увольнение, то в сиу приказа МО РФ 660 готовится представление на увольнение, которое вместе с заключением аттестационной комиссии направляется в кадровый орган для передачи Министру обороны РФ.
Итоговое решение принимается уже Министром обороны РФ