Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На какие нпа я могу сослаться в сложившейся ситуации?
Сложилась следующая ситуация. Выход из отпуска по уходу за ребенком должен быть 18 декабря 2023г. Имеются 5 дней отпуска, которые можно взять до конца 2023 года. В отпуск иду сразу с 18.12 по 22.12. На работе положена выплата к отпуску, но получить ее нельзя находясь в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом заявление на эту выплату будет написано 18.12 (то есть я ее получу не вместе с отпускными, а позже). Я планирую увольняться. Я могу это сделать во время отпуска. Но уточните пожалуйста момент касательно нужной даты написания заявления на увольнение. Ведь если я напишу заявление раньше 18.12 или 18.12, то есть же вероятность, что сразу уволят, но тогда могут не назначить выплату. Подскажите, когда и как правильно уволиться, чтобы данная выплата сохранилась? А также подскажите, факт увольнения раньше окончания отпуска не лишает меня части отпускных? На какие нпа я могу сослаться в сложившейся ситуации?
Здравствуйте!
Вы можете прийти на работу немного пораньше, чем 18.12. и написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Вам отпускные тогда заплатят до отпуска, если придете пораньше. Но имейте ввиду также, что если вы не пойдете в отпуск вообще, то при увольнении вам все равно выплатят за неиспользованные дни отпуска (которые у вас накопились за все годы работы).
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Добрый день, Вам следует определиться, Вы идете в отпуск или увольняетесь. и по какому основанию Вы увольняетесь. Если Вы увольняетесь не ид в отпуск, то Вам выплатят компенсацию за неоголённый отпуск (т.е. те отпускные, которые Вам причитались за причитающийся отпуск, Вы получите)
Что касается выплаты к отпуску, тут нужно смотреть, что написано в локальном акте: как и когда она выдается