Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольнение
Доброго времени суток! У меня такой вот вопрос: компания в которой я работаю закрывает офис и всех нас заставляют писать увольнение по собственному желанию. Если не написать по собственному желанию угрожают уволить по статье за невыполнение плана, либо создают приказ о долгосрочной командировке в которую если откажешься ехать тоже уволят по статье. Как поступить в такой ситуации? И какова вероятность того что мне выплатят компенсацию за мой неотгулянный отпуск?
За ранее спасибо!
Здравствуйте!
В случае, если работники самостоятельно напишут заявления на увольнение, это будет выгодно работодателю, поскольку не придется выплачивать выходные пособия по ст. 178 Трудового кодекса:
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Поэтому работодатель пытается надавить таким образом на Вас и вынудить написать заявление по собственному желанию и сэкономить на пособиях.
Алексей, если в вашей организации закрывают офис, то
следовательно, увольнять должны по сокращению штатов (или в связи с ликвидацией предприятия). Администрация может предложить Вам уволиться по собственному желанию, но не вправе принуждать Вас и тем более угрожать.
Такие действия администрации являются незаконными и Вы вправе обжаловать их в государственную трудовую инспекцию или в суд. Инспекция обяжет администрацию произвести увольнение в соответствии с законом.
Инспекция находится по адресу:460000, г. Оренбург, ул.
Цвиплинга,14/1 Тел.+7(3532)342834
Удачи Вам, с уважением, Виктор Богаченков
В любом случае, при увольнении, Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Удачи!Спасибо за ответ! Но это я и хотел уточнить как сделать так чтобы меня уволили не по собственному желанию а согласно сокращению или ликвидации предприятия?