8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как защитить себя на работе?

Добрый день!

Со 2 декабря 2013 года я начала работать в новой фирме. 25.12.13 я узнала, что беременна. 28.01.14г. я казала работодателю, что встаю на учёт по беременности. 29.01.14, я встала на учёт. 21.02.14 - я подтвердила свою беременность справкой с поликлиники, где стою на учёте. Меня до сих пор не оформили по трудовой книжки. С меня так же не сняли испытательный срок, который заканчивается 28.02.14 г. В трудовом договоре, заключённом ещё в декабре месяце есть много несоответствующих действительности пунктов, которые работодатель нарушает. На словах директор вводит новые правила внутри компании, например: введён план для менеджера; введены штрафы, при невыполнении устно установленного плана, а штрафы следующие: первый месяц при невыполнении из оклада изымается 10% от з/п, второй месяц при не выполнении плана - 20 %, 3-ий месяц - 30% и т.д. В компании не оформлен ни один сотрудник, ни я - менеджер по продажам, ни помощник бухгалтера, её даже по трудовому договору не оформили, предыдущие сотрудники: помощник бухгалтера и начальник отдела снабжения, так же не были оформлены... Я неделю назад была предупреждена, если я не сделаю план за две недели до конца испытательного срока, меня уволят. Я понимаю, что это всё не законно. Как можно себя уберечь на этом рабочем месте? Куда можно обратиться, в какие органы, которые смогут мне помочь?

Показать полностью
, Екатерина, г. Москва

Екатерина, судя по всему, в вашем договоре есть все признаки Трудового договора (лучше если вы его выложите), Удержания из оклада незаконны, работодатель может вас например лишить премии, «урезать» оклад при выполнении нормы рабочего времени не может. Обратитесь в трудовую инспекцию по поводу записи в в трудовой книжке, если работодатель вас уволит, в течение месяца обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении на работе.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Екатерина! 

Согласно ст. 261 Трудового кодекса расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае увольнения можно написать исковое заявление в суд о незаконном увольнении. Штрафы, введенные работодателем, также незаконны — ст. 137 Трудового кодекса не предусматривает взыскание штрафов. Юристы Москвы
Консультант ООО «Прайм лигал» 
Татьяна

1
0
1
0
Похожие вопросы
Как вернуть залог за аренду квартиры при досрочном расторжении?
Здравствуйте. Я арендатор. При заключении договора внесла 50.000₽ за месяц вперед и 50.000₽ залог. Договор заключен на 11 месяцев. По факту снимала 7 месяцев. По условиям договора нужно было уведомить арендатора письменно, я об этом сообщила в мессендже + устно при встрече с арендодателем, но переписку арендодатель удадил у обоих, а устно он сказал что я не докажу тем более. При выезде арендодатель подписал, акт передачи квартиры, что претензий к имуществу и чистоте не имеет. Из залога сказал, что вычтет за коммунальные услуги и несколько отжитых дней из месяца, а остальное вернет. Потом он перестал выходить на связь, а спустя полтора месяца прислал требование по которому нужно о платить коммунальные платежи и аренду за несколько дней, а залог он забрал себе из-за того, что нет письменного предупреждения о съезде и из него ничего оплачивать не будет. Залога было достаточно на покрытие всех платежей и после этого был бы еще остаток из залога. Сказал, что пойдет отсуживать деньги и моральный вред. Еще момент. По условиям договора я оплачиваю арендную плату и коммунальные услуги, а он еще хочет отсудить деньги за то, что я не оплачивала капремонт(капремонт не является коммунальной услугой) Арендодатель нарушал договор и отказывал во временной регистрации, запрещал проводить оплату на карту, так как боится налоговой, хотя по условиям договора у меня были такие права, но спустя два платежа он запретил это делать и сказал, что не будет это расценивать как оплату и просто расторгнет договор и выкинет вещи. Я могу на него также подать в суд? Как правильно защитить себя в этой ситуации?
, вопрос №5005252, Кирилл, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как бороться с соседями в коммунальной квартире: курение в МОП и нарушение тишины?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в рамках закона как можно действовать в подобных ситуациях. Живу в коммунальной квартире, собственница, к моему соседу раз в несколько месяцев приезжают родственники. Ведут они себя непотребно: могут курить на кухне в окно. У окна стоит моя кухонная мебель и, конечно, это МОП и окно общее, но не очень понимаю, как доступно людям объяснить, что за курение в помещении вполне себе можно выписать штраф. На мои просьбы не курить они с сигаретой в руках говорят «мы не курим». Можно ли их снимать в таком случае, чтобы показать полиции? Другой вопрос, они страшно пьют, шатаются по квартире до 2-часов ночи и мешают спать. Подходить к ним боязно, в состоянии опьянения они не особенно адекватные, а на утро подходить бесполезно — все отрицают. В какой момент можно вызывать полицию? Как в целом защитить себя в подобного рода ситуациях?
, вопрос №5004548, Ксения, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как доказать выполнение работы в суде при отсутствии видеофиксации и поддержке свидетелей?
Добрый день! Как защитить себя от недобросовестных работодателей которые в суде лгут и говорят что я не смог работать, что у меня не получалось и что у меня прогулы, в то время как я выполнил всю предоставленную работу и в соответствии с рекомендациями одного из начальников то есть механика, прогулов у меня не было, от работы не отстраняли просто главный механик сказал сидеть в вагончике но я всё равно для ясности выходил на работу но меня отправляли в вагончик, но главный механик начал лицемерно лгать чтобы уволить так как я очень хороший работник и меня могли бы поставить на его место а ему не нужна ни конкуренция ни тем более потеря места. В суд же он в сговоре с диспетчерами предоставил надуманные служебные записки о якобы моём прогуле и плохой работе, видео доказательств у них нет. Суд им поверил несмотря на подписи механиков в путевых листах где я работал, Механик и диспетчера сказали что в путевых должны быть на обратной стороне ещё рукописное подтверждение поэтому моя работа не зафиксирована, но так неофициально можно что угодно придумать чтобы свои же подписи аннулировать, как зафиксировать что я работал и в будущем предоставлять это суду?, на частных объектах нельзя вести видеосъёмку и свидетелей там нет посторонних а работники на зарплате в суд не пойдут.
, вопрос №5003005, Дмитрий, г. Тюмень

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Побои
Куда обращаться при систематическом домашнем насилии и эксплуатации ребенка?
Здравствуйте. Моей семье угрожает опасность. Мой отчим несколько лет воспитывал меня 2003 г.р. и моего брата 2010 г.р. в психологическом насилии, нецензурных оскорблениях и угрозах физической расправой. Мать тоже жертва, не могла защитить себя и детей, отчим причинял вред и ей, оставлял синяки в том числе на руке от сильного сжатия. Также ребенок 2010 г.р. подвергался неоднократно эксплуатации труда. Пожалуйста помогите подобрать юриста, который может защитить и помочь матери, позволить забрать брата к себе и посадить отца. Это происходит в течение минимум 9 лет.
, вопрос №5000916, Ксения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли блогеру работать с рекламным агентством, оформленным как самозанятый?
здравствуйте ! Ситуация такая : к блогеру поступила заявка на создание и размещение рекламы. Бренд работает не на прямую, а через посредника, "агентство". Это агентство прислало нам договор, а они оказывается работают как самозанятые. Самозанятые насколько знаю не имеют права заниматься такой деятельностью. И вот у нас вопрос : можем ли мы сотрудничать с таким агентством, которое ведет деятельность неправильно. Связано ли это с какими-то рисками для блогера. Налоговыми, либо как участника какой-то неправомерной сделки. Сможете ли оценить договор, и если работа с ними будет возможна - внести по договору необходимые правки чтобы защитить интересы блогера?
, вопрос №5000245, Дарья, Минск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.02.2014