Возможно ли требовать отозвать эти сведения и не писать заявление на увольнение?
Здравствуйте! Дистанционное трудоустройство. 15.05 подала заявление на трудоустройство на должность супервайзера, трудовой договор мне отправили почтой, я его ещё не видела и соответственно не подписывала. 18.05 пришлось отказаться от работы, но работодатель уже подал сведения с СФР, в выписке написано что я принята на должность Мерчендайзер. Возможно ли требовать отозвать эти сведения и не писать заявление на увольнение? То есть как будто трудоустройства не было
, Дарья, г. Пермь