Как мне получить требуемую заверенную копию, на какие документы ссылаться?

Здравствуйте Виктория.

Вы имеете полное право потребовать выдать Вам документ или заверенную копию у работодателя,, в том числе и бывшего, касающийся Вашей трудовой деятельности у него, отказ будет являться незаконным.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте. 

Правила выдачи документов, связанных с работой, и их копий определены в ст. 62 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить копию трудовой книжки в случае если от работника поступило письменное заявление с просьбой выдать ему заверенную копию трудовой книжки и работодатель ведет его трудовую книжку в бумажном виде.

При этом тот документ, который был Вам передан, это другой документ, не являющийся копией трудовой книжки, а представляющий собой подтверждение факта работы в данной конкретной организации.

До настоящего времени действует Указ Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан». Вот в соответствии с данным документом работодательобязан выдать надлежащим образом заверенную копию трудовой книжки.

На копии указывается дата ее выдачи и делается отметка о том, что подлинный документ находится в данной организации (п. 1 Указа Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X, п. 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», п. 7 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»).

Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные правовые вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией.

Виктория, добрый день.

В соответствии со ст. ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки.

Рекомендую отправить запрос в письменном виде по почте, или сдать через канцелярию.

При этом вам стоит указать в заявлении, каким образом вы хотите получить копию, наручно, или по почте.

В соответствии со ст. 355 Трудового кодекса Российской Федерации одной из основных задач федеральной инспекции труда является обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда.

Поэтому в случае отсутствия ответа в течении 3 дней с момента получения вашего запроса работодателем он не отвечает, или не предоставляет вам копию трудовой книжки в полном объеме вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших прав.