Чтобы так же она являлась бессрочной?

Здравствуйте! Живем в коммунальной квартире из 6 комнат соединенных по 2 на 3 собственника, при этом один счет на электрознергию и соответсвенно один общий счетчик квартиру, а на каждого собственника еще по одному счетчику для учета электррэнергии по комнатам, и договоренность оплаты мест общего пользования согласно проживвющим. Все счетчики и выключатели-автоматы находились в общем коридоре, что бы все собственники могли сверять показания и считать расход. Недавно в одной из комнат произошло замыкание, и из за этого выключились автоматы непосредственно в комнате, а так же выключились общие автоматы. Собственник данной комнаты вызвал электриков и перенес в свою комнату автоматы и счетчик. Так вот вопрос можно ли так делать, ведь теперь учет электричества этой комнаты будет под вопросом, так же в целях безопасности, если снова будет звмыкание в комнате, то это может быть не безопасно и привести к общему замыканию.

Здравствуйте, у меня ситуация следующая: Работаю в магазине, контролёр кассир, работа по залу и на кассе. Я забеременела, сразу сообщила об этом директору, моя работа не поменялась, потом в жк мне передали бумажку на работу о предоставлении легкого труда, директор как увидела эту бумагу, сразу сказала, что у нас его нет. Она позвонила ещё куда-то, ей сказали что у нас нет легкого труда, да и тяжелой работы нет. Она меня постоянно ставит на кассу. У меня от неё отваливается спина, мне проще в зале работать, но это тоже не легкий труд. На кассу приносят очень габаритный товар, наполнители по 60л, упаковки лимонада, разных объёмов. В общем на кассе стоять целый день тяжело, спина отваливается и всё равно что-то тяжелое тягаю. + кассовый ящик уже мешает животу. Как так может быть, что у нас нет тяжелой работы ? Грузчик у нас один и то он редко помогает, т. к. Свой работы полно. На больничные ходить и подставлять всех я не хочу. Даже сейчас я уже приболела и всё равно работаю. + меня могут лишить премии, если я буду болеть и тд. Лишение на усмотрение директора, а она и так ко мне плохо относится. Наша зарплата в основном состоит из премии. Что в такой ситуации делать ? Продолжать так же работать, до декрета ?

Здраствуйте. С заказчиком заключили договор "возмездного оказания услуг", но так же заказчик требовал для начала работ подписать "должностную инструкцию", где указан больший перечень выполняемых задач чем в договоре "возмездного оказания услуг", и сейчас заказчик ссылается на подписанную "должностную инструкцию", и обязывает для выплаты вознаграждения выполнять задачи из "должностной инструкции". Так вот, вопрос в том что я работаю по ГПХ или же по ТК? Работаю уже более 2-х лет, но заказчик начинает требовать всё большего.

Здравствуйте!подскажите пожалуйста.Я супруга участника СВО-Ветерана Боевых Действий.Так как являюсь его представителем,подала заявление на компенсацию 50% на ЖКХ.Нам отказали в этой льготе,причина отказа частный дом.Сказали что эта льгота действует только на многоквартирные дама.Так ли это?очень интересно.