Продолжать так же работать, до декрета?
Здравствуйте, у меня ситуация следующая:
Работаю в магазине, контролёр кассир, работа по залу и на кассе. Я забеременела, сразу сообщила об этом директору, моя работа не поменялась, потом в жк мне передали бумажку на работу о предоставлении легкого труда, директор как увидела эту бумагу, сразу сказала, что у нас его нет. Она позвонила ещё куда-то, ей сказали что у нас нет легкого труда, да и тяжелой работы нет. Она меня постоянно ставит на кассу. У меня от неё отваливается спина, мне проще в зале работать, но это тоже не легкий труд.
На кассу приносят очень габаритный товар, наполнители по 60л, упаковки лимонада, разных объёмов. В общем на кассе стоять целый день тяжело, спина отваливается и всё равно что-то тяжелое тягаю. + кассовый ящик уже мешает животу.
Как так может быть, что у нас нет тяжелой работы ?
Грузчик у нас один и то он редко помогает, т. к. Свой работы полно.
На больничные ходить и подставлять всех я не хочу. Даже сейчас я уже приболела и всё равно работаю.
+ меня могут лишить премии, если я буду болеть и тд. Лишение на усмотрение директора, а она и так ко мне плохо относится. Наша зарплата в основном состоит из премии.
Что в такой ситуации делать ?
Продолжать так же работать, до декрета ?
