Увольнение и больничный

Добрый день! 21.08.26 г. получена травма перелом голеностопа, 24.08.26г. был открыт больничный с продлением до 07.09.26 г. В связи с тем что по месту проживания некому было ухаживать за мной, пришлось уволиться с работы с 31.08.26 г. и уехать в другой регион. П о прикреплению в другом городе в другой поликлинике терапевтом был открыт больничный с 08.09.26г. , по показаниям травматолога другой больницы / в данной поликлинике врача данной специальности нет/был продлен до 22.10.26г. По закону я имею право на оплачиваемый отпуск после увольнения, открытый в течении 30 дней. Терапевт, несмотря на мои объяснения в необходимости именно продления б/л, закрыла больничный, объясняя это тем что срок больничного не может превышать больше 30 дней, и что этот больничный будет являться продолжением предыдущего / но он уже идёт под другим номером и скорее всего не будет оплачен/, хотя по показаниям травматолога рекомендовано ограничение движения, наступать на ногу только на 50%, и восстановление может занять не менее 3-х месяцев, полностью перелом не сросся, на данный момент передвигаюсь на костылях. Закрытый больничный отправлен на оплату по информации госуслуг. Пожалуйста, объясните насколько правомочный действия терапевта? И как можно исправить ситуацию?

Полагаются ли выплаты при получении категории Д и инвалидности во время службы по контракту? Здравствуйте, полагтся ли мне выплаты от МО при получении категории "Д" (Тяжёлое ранение) устаноаленная ВВК, а так же при установлении второй группы инвалидности во время моей службы по контракту? Инвалидность утверждена до моего увольнения. И куда обращаться? Комаров Максим г. Новосибирск.

Здравствуйте, отработала в Красное& Белое почти 1,5 года. Отпусков не брала, не болела, зарплата за прошлый месяц должна составлять около 70000 рублей, а за этот около 10000, но при увольнении пришло всего 93000 и до этого еще 20000,либо я не понимаю как платят отпускные и больничные. Не первый раз уже такая ситуация, что при увольнении бывший сотрудник получил меньше, чем считал.

Здравствуйте! При расчете пособия по БИР , организация вычла из суммы дохода ( от организации) больничный от СФР. Правильно ли они сделали ? По справке 2 НДФЛ сумма от организации и больничные от сфр прописаны отдельно , они подали сумму с учетом вычета. Входит ли в рассчет материальная помощь от администрации округа в котором проживаю , которая выплачивается ежемесячно в сумме 8700 рублей и облагается налогом в 13%?

Здравствуйте. Ситуация следующая. Один месяц у ИП работал сотрудник 17 лет. На бессрочном трудовом договоре, на 0.5 ставки от 10 до 30 часов в неделю в зависимости от возможности совмещения с учебой в колледже. График работы составлялся с учётом его возможности работы каждую неделю и был опубликован в общем рабочем чате за 2 дня до начала новой недели. Сотрудник работал без испытательного срока. Сотрудник работал без разрешения родителей, потому что согласно части 1 статья 63 ТК рф с возраста 16 лет человек вправе самостоятельно заключать трудовой договор. Спустя 2 недели сотрудник написал заявление на увольнение и отработал 2 недели. В период своей работы сотрудник не один раз нарушал правила внутреннего трудового распорядка и условия трудового договора. Опаздывал на работу, уходил раньше, в рабочую зону допускал посторонних лиц, а так же в следствии ее работы ИП понес финансовый ущерб в размере большем , чей ее заработная плата. В последний рабочий день ИП и данный сотрудник проводили инвентаризацию в следствии чего была обнаружена пропажа товара на сумму 10 тыс. Рублей. Сотрудник отказался писать объяснительную по данному факту. Сотрудник заработал в общей сложности 12 тысяч рублей, понесенные убытки ИП за все время работы сотрудника 13 тысяч рублей. Однако ИП выплатил окончательный расчет сотруднику 3000 рублей с учётом компенсации отпуска. Сотрудник вызвал родителя, родитель пришел разбираться с ИП по факту, что она не давала разрешение на работу сотрудника и что она не согласна с удержанием ( хотя удержание было не более заработанного сотрудником) ИП в конечном счета все равно остался в убытке. Родитель позвонила в полицию и пишет заявление на ИП. Подскажите, как действовать ИП в данном случае, потому что ИП считает, что со своей стороны все сделал правильно и можно ли ИП в таком случае написать встречное заявление за кражу товара размером 10 тыс рублей .