Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли это основанием для не исполнения обязательств с моей стороны?
Могу ли я досрочно расторгнуть договор? Я проучилась 2 года в мединституте, хочу исключиться из ВУЗа и расторгнуть договор о целевом обучении. Должна ли я выплачивать штраф университету, если заказчик (больница) не выполнял обязательства по договору, а именно не выплачивал меры социальной поддержки (в договоре прописано 1500р ежегодно)? Является ли это основанием для не исполнения обязательств с моей стороны? Я писала досудебные претезии в больницу и университет, больница согласна расторгнуть договор, а университет нет (договор трехсторонний, заключен в 2020 году), стоит ли обращаться в суд?
- CF310EFE-6553-4E54-B029-C14422E33198.jpeg
- 1B79FEC5-7428-4511-B94E-7D04890C25E8.jpeg
- F64B42A9-09C5-4BBC-8F9F-7BE273B09F75.jpeg
- 8A6CCFDB-7BC3-4071-BAF3-7F5AB755ED64.jpeg
- 7DAE002D-F8C5-4698-98D1-BFAD3B816AD7.jpeg
Здравствуйте Елизавета.
Если договор был заключен начиная с 2019 года и до 2021 года, то на него распространяются положения ранее действовавшего постановления Правительства РФ «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076», с полным текстом которого можете ознакомиться пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/553933245
Т.е. на договор распространяется законодательство действовавшее в период его заключения.
На этот период времени, законодательство предусматривало в случае неисполнения обязательства по договору, в тмо числе отработке, возврат мер поддержки если таковые предоставлялись, и штраф в размере расходов бюджета затраченных на обучение, что предусматривало как указанное постановление Правительства РФ, так и статьи 56 и 71.1 ФЗ об образовании:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Елизавета!
Администрация сайта сообщила, что Вы попросили мнение другого юриста, поэтому подключаюсь к работе над Вашим вопросом.
В соответствии с ч. 6 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ, если гражданин не исполняет обязательство, предусмотренное договором целевого обучения, по освоению образовательной программы (проще говоря, отчисляется из вуза, не закончив обучение)
он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Но это в случае, если остальные стороны договора добросовестно исполняют свои обязательства по этому договору.
Здесь следует учитывать общие нормы договорного права. Так, согласно п. 1 ч. 2 ст. 450 ГК РФ, если одна из сторон существенно нарушает условия договора, другая сторона вправе требовать в судебном порядке расторжения этого договора (и, соответственно, не нести при этом штрафных санкций.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
По Вашему договору заказчик обязался предоставить
ежегодную единовременную выплату в размере 1500 руб. при переходе на следующий курс на весь период обучения
Поскольку это обязательства он нарушил, как я понимаю, уже двукратно, это нарушение, если очень постараться, можно в суде подвести под существенное. Тем не менее, в Вашем случае все может решиться куда проще.
В договоре (в разделе «Ответственность сторон») предусмотрена ответственность заказчика за неисполнение обязательства по трудоустройству, о непредоставлении мер социальной поддержки ничего не сказано.
Вы в случае неосвоения образовательной программы должны возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Если меры поддержки не предоставлялись, то возмещать нечего. Университету Вы ничего возмещать не должны в принципе.
К тому же п. 16 Положения о целевом обучении, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 №302, также допускает расторжение договора о целевом обучении по соглашению сторон.
Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о расторжении договора о целевом обучении (если она не является стороной договора о целевом обучении).
То есть соглашение о расторжении Вы подписываете с больницей, а университет больница уже ставит перед фактом.
Учитывая, что больница (заказчик) не возражает против расторжения договора, полагаю, что вопрос может быть урегулирован в досудебном порядке.
Елизавета, не нервничайте, пожалуйста.
Для начала я поясню моменты, которые остались непонятыми.
договор трехсторонний и он не может быть расторгнут без согласия университета
У Вас недостоверная информация. Вы — физическое лицо, следовательно, Ваши отношения с вузом регулируются Законом РФ от 07.02.1992 №2300-1, и ст. 32 дает Вам право в любой момент отказаться от услуги. Принудить к продолжению образовательных отношений Вас не могут.
Университет может предъявлять претензии относительно возмещения расходов, но заставлять кого-либо продолжать обучение он не вправе.
там указано, что помимо возмещения мер поддержки больнице, университет взыскивает с меня штраф,
В Постановлении написано, что с гражданина, не освоившего программу взыскивается штраф в пользу образовательной организации, — но имеется в виду, если гражданин, так скажем, в одностороннем порядке бросает учебу.
Вы же не просто пользуетесь правом, предоставленным Вам статьей 61 ФЗ №273 (хотите — учитесь, не хотите — не учитесь), а расторгаете договор в связи с неисполнением обязательств одной из сторон (которая к тому же это не отрицает и на расторжение согласна).
Имеет смысл обсудить эту ситуацию в трехстороннем формате: все-таки виновная сторона тут — не Вы.
Если же университет будет настаивать на том, что в случае расторжения договора будет требовать с Вас штраф, тогда Вы пойдете по судебному пути и расторгнете договор по основанию п. 1 ч. 2 ст. 450 ГК РФ.
Если у Вас остались еще вопросы, можете их задавать.
Елизавета, здравствуйте.
По просьбе администрации Правовед.ру дополню ответы уважаемых коллег.
Согласно п. 58 Положения о целевом обучении по образовательным программам СПО и ВО, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302,
если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения по образовательной программе (дней) от срока обучения по образовательной программе, установленного федеральным государственным образовательным стандартом (с учетом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом).
Согласно п. 57 того же Положения, в случае получения уведомления, указанного в п. 56 настоящего Положения,
если заказчик или гражданин не освобождены от исполнения указанного обязательства, получатель штрафа направляет заказчику или гражданину в письменной форме требование к выплате штрафа, в котором указываются размер штрафа и реквизиты лицевого счета получателя штрафа в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (реквизиты счета получателя штрафа в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами) для перечисления денежных средств.
Из указанного следует, что вы обязаны выплатить штраф университету в том случае, если вы не освобождены от исполнения своих обязательств по осуществлению трудовой деятельности, а равно – обязательств по завершению обучения.
Согласно п. 16 того же Положения,
договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме. Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о расторжении договора о целевом обучении (если она не является стороной договора о целевом обучении).
Из указанного п. 16 следует, что вы освобождаетесь от исполнения обязательств и не обязаны платить штраф, если договор о целевом обучении расторгнут по соглашению всех сторон.
Согласно п. 17 Положения,
договор о целевом обучении может содержать иные условия, не ухудшающие положения сторон по сравнению с установленным законодательством Российской Федерации.
То есть условия п. 5 раздела VIII вашего договора противоречат п.п. 16 и 17 Положения, а сам договор все-таки может быть расторгнут по соглашению сторон. Но полагаю, что университет не хочет расторгать договор не потому, что таковы условия договора, а потому, что вместо расторжения по соглашению предпочитает получить от вас штраф.
В конце концов, если им расторгнуть договор по соглашению сторон мешает именно условие п. 5 раздела VIII Договора, то это условие можно изменить, подписав всеми тремя сторонами Договора дополнительное соглашение к Договору, в котором этот п. 5 будет в новой редакции, которая позволит университету расторгнуть договор по соглашению сторон.
И в случае, если они все-таки готовы на расторжение по соглашению, но остерегаются условий п. 5 раздела VIII, несмотря на то, что закон им разрешает такое расторжение, то вариант с дополнительным соглашением к Договору снимает всех их вопросы.
В то же время отказаться от расторжения договора по соглашению сторон университет имеет полное право, так как расторжение договора в такой форме – это право университета, а не обязанность: университет хочет соглашается на расторжение, а хочет – не соглашается.
Но это не лишает вас права расторгнуть договор не по соглашению сторон, а по вашей инициативе, поскольку согласно п. 1 ч. 2 ст. 61 Закона об образовании:
образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в том числе по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность.
Это правило действует независимо от того, двухсторонний договор или трехсторонний. Вы в любом случае можете прекратить обучение, то есть расторгнуть договор по собственной инициативе, не дожидаясь согласия университета. Но в этом случае вам придется выплатить штраф.
Что касается нарушения университетом обязанности по выплате вам 1500 рублей ежегодно, то тут учитывайте следующее.
Согласно подп. 1 п. 2 ст. 450 ГК РФ,
по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда в том числе при существенном нарушении договора другой стороной.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
Полагаю, что суд будет исходить из того, что невыплата вам больницей мер социальной поддержки в сумме 3000 рублей не влечет для вас существенного ущерба. Более того, вряд ли вы шли учиться в университет лишь из-за 1500 рублей в год.
В этой связи, по этому основанию шансов не вижу, хотя можно пробовать. Это как раз тот случай, как верно сказали коллеги, когда все будет зависеть от позиции конкретных судей.
Резюмирую:
1) расторгнуть договор по соглашению сторон вполне можно, учитывая вариант процедуры, указанной выше;
2) если университет откажется или не сможет расторгнуть договор по соглашению сторон, то вы обязаны выплатить университету штраф; в случае судебного разбирательства шансы на взыскание с вас штрафа у университета стремятся к 100%.
Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться ко мне в чат. Всего доброго!
С учетом моего ответа выше далее:
Отчислиться Вы имеете полное право в любом случае, учиться по закону Вы не обязаны, а имеете право.
В соответствии с положениями Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ следует, что:
Статья 5. Право на образование. Государственные гарантии реализации права на образование в Российской Федерации
Статья 61. Прекращение образовательных отношений
За нарушение прав обучающихся предусмотрена административная ответственность статьей КоАП РФ Статья 5.57. Нарушение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся образовательных организаций-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/2bc09fc727a25e944d906975af1e478f9626aef6/
Вопрос в другом, что повлечет для Вас отчисление в части возможной ответственности при невыполнении принятых на себя обязательств по договору целевого обучения.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Согласно положениям указанным в Постановлении Правительства РФ приведенном мной в первом ответе и применяемого к Вашему Договору так как данный порядок действовал в период его заключения с Вами, в его пункте 58 следует что если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, то размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени т.е. дней в пределах 3 лет.
При этом в порядке указано, что сведения о конкретном размере штрафа, гражданину укажут в соответствующем направленном ему требовании:
Т.е. предусмотрена обязанность по возмещению мер социальной поддержки если такие предоставлялись в период обучения (напр. дополнительная стипендия от организации Заказчика или ведомства, не путать ее с академической, и т.п. выплаты), и штраф в размере расходов бюджета затраченных на обучение, т.е. за тот период в течении которого вы обучались.
Такая ответственность возникает при досрочном расторжении договора целевого обучения, при отсутствии уважительных причин указанных в договоре по которым происходит освобождение об обязательств по возврату средств.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.