8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
586 ₽
Вопрос решен

Вопрос: могу ли я быть уволен по каким либо причинам кроме трёх пунктов указанных в указе?

Являюсь военнослужащий , конец контракта через пару недель , рапорт на увольнение написан за 4 месяца , в связи с новым указом от 21.09.22 , как говорит мне мой командир , я не могу быть уволен , соответственно мой контракт продолжает действовать . Вопрос : могу ли я быть уволен по каким либо причинам кроме трёх пунктов указанных в указе ? Как например открытие ИП, в фз #53 прописано что это является основанием для увольнения , а как это работает с новым указом ? Не знаю сколько вопросов тут можно задавать, но ещё интересно может ли мой рапорт на увольнение считаться на сегодняшний момент действительным , если он написан до подписания указа , спасибо

Показать полностью
, Дмитрий, г. Красноярск

Дмитрий, здравствуйте!

могу ли я быть уволен по каким либо причинам кроме трёх пунктов указанных в указе? Как например открытие ИП, в фз #53 прописано что это является основанием для увольнения, а как это работает с новым указом? Не знаю сколько вопросов тут можно задавать, но ещё интересно может ли мой рапорт на увольнение считаться на сегодняшний момент действительным, если он написан до подписания указа, спасибо

Можете быть уволенным по рапорту до Указа, на усмотрение командования.

Рапорт действителен. Но в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».

Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

Кроме того, согласно п.4 Указа, контракты о прохождении военной службы, уже заключенные, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.

В связи с чем, согласно Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», статья 51. «Основания увольнения с военной службы», можете быть уволены, если зарегистрируете ИП.

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;

С уважением!

0
0
0
0

Если у вас остались ко мне вопросы, вы их можете мне задать в чат личных сообщений. С уважением.

0
0
0
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Красноярск
Здравствуйте, а как обосновать увольнения в связи с открытием ип, если мне скажут в связи с новым указом — увольнение может быть только по пунктам указанным в этом указе

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Дмитрий! 

Президент РФ своим Указом от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» определил порядок увольнения военнослужащих по контракту.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Соответственно по иным основаниям командование не будет увольнять. К тому же, сам факт открытия ИП не является безусловным основанием для увольнения, рекомендации к увольнению дает соответствующая комиссия, которая определяет степень нарушения и характер наказания. Поэтому в отношении вас могут применить дисциплинарное наказание

Если будут уточняющие вопросы, задавайте.

С уважением! 

1
0
1
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Красноярск
Спасибо, а есть ли тогда способ увольнения с службы по контракту, если не подхожу по этим трём пунктам в указе, даже если это повлечёт за собой уголовную ответственность
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Красноярск
Но в случае открытия ИП, ответственность за это прописанно только в фз 53, то есть увольнение, каким иными документами в таком случае они могут руководствоваться
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Можно ли получить выплаты какие либо?
Мужчина без прав, пьяный, на чужой машине не справился с управлением, в результате 2 трупа. Можно ли получить выплаты какие либо?
, вопрос №4975810, Юлия, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня заключением ВВК поставлена категория годности "В" и статья 17б могут ли меня уволить по здоровью
У меня заключением ВВК поставлена категория годности "В" и статья 17б могут ли меня уволить по здоровью ? У меня заключением ВВК поставлена категория годности "В" и статья 17б могут ли меня уволить по здоровью
, вопрос №4975338, Владимир Александрович, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли меня уволить с работы по статье или сократить?
Добрый день. Я Отец, получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет- при этом работаю полный день. Супруга не работает, т.е. я единственный кормилец в семье. Могут ли меня уволить с работы по статье или сократить ?
, вопрос №4971926, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли досрочно уволить младшего брата с армии при предоставлении официального документа о смерти
Здравствуйте. Старший брат-контрактник мужа погиб в сво, а муж (младший брат) по призыву служит в армии. Могут ли досрочно уволить младшего брата с армии при предоставлении официального документа о смерти. Какие должны быть условия?
, вопрос №4971681, Уйгууна, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли уволить без выплат при изменении графика работы из-за сокращения смен?
На производстве отработала более 8 лет,работали 4 смены ,теперь одну смену убирают (т.к. продукция не продается). Дали подписать документ,где сказано,что будут работать три смены по другому графику.Этот график меня не устраивает ,могут ли меня уволить без денежных выплат?
, вопрос №4968844, Марина Малинкина, г. Звенигород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.09.2022