8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
586 ₽
Вопрос решен

Вопрос: могу ли я быть уволен по каким либо причинам кроме трёх пунктов указанных в указе?

Являюсь военнослужащий , конец контракта через пару недель , рапорт на увольнение написан за 4 месяца , в связи с новым указом от 21.09.22 , как говорит мне мой командир , я не могу быть уволен , соответственно мой контракт продолжает действовать . Вопрос : могу ли я быть уволен по каким либо причинам кроме трёх пунктов указанных в указе ? Как например открытие ИП, в фз #53 прописано что это является основанием для увольнения , а как это работает с новым указом ? Не знаю сколько вопросов тут можно задавать, но ещё интересно может ли мой рапорт на увольнение считаться на сегодняшний момент действительным , если он написан до подписания указа , спасибо

Показать полностью
, Дмитрий, г. Красноярск
Павел Попов
Павел Попов
Юрист, г. Новосибирск

Дмитрий, здравствуйте!

могу ли я быть уволен по каким либо причинам кроме трёх пунктов указанных в указе? Как например открытие ИП, в фз #53 прописано что это является основанием для увольнения, а как это работает с новым указом? Не знаю сколько вопросов тут можно задавать, но ещё интересно может ли мой рапорт на увольнение считаться на сегодняшний момент действительным, если он написан до подписания указа, спасибо

Можете быть уволенным по рапорту до Указа, на усмотрение командования.

Рапорт действителен. Но в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».

Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

Кроме того, согласно п.4 Указа, контракты о прохождении военной службы, уже заключенные, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.

В связи с чем, согласно Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», статья 51. «Основания увольнения с военной службы», можете быть уволены, если зарегистрируете ИП.

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;

С уважением!

0
0
0
0

Если у вас остались ко мне вопросы, вы их можете мне задать в чат личных сообщений. С уважением.

0
0
0
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Красноярск
Здравствуйте, а как обосновать увольнения в связи с открытием ип, если мне скажут в связи с новым указом — увольнение может быть только по пунктам указанным в этом указе
Кудимов Павел
Кудимов Павел
Юрист, г. Пенза

Здравствуйте, Дмитрий! 

Президент РФ своим Указом от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» определил порядок увольнения военнослужащих по контракту.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Соответственно по иным основаниям командование не будет увольнять. К тому же, сам факт открытия ИП не является безусловным основанием для увольнения, рекомендации к увольнению дает соответствующая комиссия, которая определяет степень нарушения и характер наказания. Поэтому в отношении вас могут применить дисциплинарное наказание

Если будут уточняющие вопросы, задавайте.

С уважением! 

1
0
1
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Красноярск
Спасибо, а есть ли тогда способ увольнения с службы по контракту, если не подхожу по этим трём пунктам в указе, даже если это повлечёт за собой уголовную ответственность
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Красноярск
Но в случае открытия ИП, ответственность за это прописанно только в фз 53, то есть увольнение, каким иными документами в таком случае они могут руководствоваться
Похожие вопросы
Военное право
Доброй ночи, извините такой вопрос, могу ли я вернуть мужа контракника домой 4 маленьких детей и все несовершеннолетние
Доброй ночи, извините такой вопрос, могу ли я вернуть мужа контракника домой 4 маленьких детей и все несовершеннолетние
, вопрос №4157572, Аселя, г. Омск
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше?
Здравствуйте, работаю барменом месяц. На этом сайте оставлял вопрос о противоречивой информации в 4 и 20 пунктах, по поводу испытательного срока, и мне подтвердили, что это противоречие. Но всё равно не понял при увольнении нужно будет отрабатывать 2 недели или нет. Я решил уволиться, но перед этим со мной поговорила управляющая (всё это было 14.06) она сказала, что нужно отработать 2 недели (про несостыковку в договоре я еще не говорил), а также попросила остаться на месяц т.к. один бармен уходит в отпуск с 17.06, на месяц, и при моем увольнении останется только 1. В общем я согласился и в тот же день подписал соглашение на увольнение, где последний рабочий день 15 июля. В 3 пункте договора сказано, что у меня сокращенный рабочий день. В 10-12 пунктах, сказано, что у меня 20 рабочих часов в неделю и прописана мой оклад (тарифная ставка) 9650, 50% районный коэф и 50% северная надбавка. Если посчитать часовку, то выйдет 241 в час, мне платят 220 в час. Не уверен, что посчитал правильно. С первой рабочей недели я работал по 30-40 часов в неделю (и так-же несколько раз меня просили прийти на 2 часа в свой выходной, иногда это было с 22 до 00, всё оплачивали обычной ставкой). Само заведение работает до 22 (в пт и сб до 23), график так-же до 22, либо 23 + дается 30 минут, либо 1 час (пт, сб) на закрытие, этого в графике уже нету, но оплачивается так-же. На этой неделе (с 17.06 по 23.06) у меня 55 рабочих часов + 2 часа в мой выходной с 22 до 00. Перед составлением графика у меня спрашивают пожелания (в какой день выходной или вечер/утро), но они не всегда учитываются, а так же я не могу попросить больше выходных, чем дают Что в этой ситуации не так? Считается ли такая работа сверхурочной/переработкой? Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше? При устройстве подписывал документ, чтобы меня приняли на ставку 0,5, я не просил такую Зарплату выдают часть на карту, часть наличкой Прикрепляю весь договор, а так же пример графика
, вопрос №4157030, Александр, г. Москва
Договорное право
А теперь такой вопрос, могут ли дети этого человека оспорить договор дарения?
Может ли третье лицо признать сделку недействительной после заключения договора дарения доли в квартире? Может ли третье лицо признать сделку недействительной после заключения договора дарения доли в квартире? Мы купили долю в квартире у постороннего человека через договор дарения, прикрыв сделку купли - продажи, так как опасались, что договор купли - продажи смогут оспорить его дети как наследники, если с этим человеком что то случиться. А теперь такой вопрос, могут ли дети этого человека оспорить договор дарения?
, вопрос №4155888, Клиент, г. Москва
Трудовое право
Могут ли мужа уволить, если жена беременна?
Добрый день. Могут ли мужа уволить, если жена беременна?
, вопрос №4155836, Антонина, г. Москва
Административное право
Такой вопрос: могут ли они меня оформлять если они были на гражданской машине и к плюсу я был далеко от жилых домов если да, то объясните мне пожалуйста, что мне грозит?
Здравствуйте мне 17 лет. Осталось пол года до 18 летия. Ранее я попадался за курение в общественном месте (в парке)мне тогда исполнилось как раз 17. Буквальнодня 3 назад меня опять поймали сотрудники пдн они ехали на гражданской машине и в рабочей форме. Поймали они меня в моём родном селе и в тот момент когда они меня поймали в тот момент когда я была более чем 500 метров от жилых домов. Такой вопрос:могут ли они меня оформлять если они были на гражданской машине и к плюсу я был далеко от жилых домов если да, то объясните мне пожалуйста, что мне грозит?
, вопрос №4155794, Александр, г. Ангарск
Дата обновления страницы 25.09.2022